掛職領錢是一種比較常見的現象，在某些領域中尤其常見。但是，這種做法是否合法呢？本文將從法律法規的角度為您解析。

一、什么是掛職領錢？

掛職領錢，顧名思義，就是在某個單位掛職，但是同時也能夠獲得一定的報酬。這種做法可以讓掛職者在實踐中學習和掌握更多的經驗和技能，同時也能夠獲得一定的經濟收益。

二、掛職領錢是否合法？

從法律的角度來看，掛職領錢并沒有被明確規定為違法行為。但是，根據中國工會法的規定，掛職應該是一種無償服務，不能以掛職為名義獲取報酬。因此，如果掛職者在掛職期間領取了報酬，那么就有可能被認定為違法行為。

三、掛職領錢的風險

如果掛職者在掛職期間領取了報酬，那么就有可能被認定為違法行為，這將會給掛職者帶來一定的法律風險。同時，如果掛職領錢的行為被曝光，也可能會對掛職者的聲譽造成一定的影響。

四、如何規避風險？

為了規避風險，掛職者可以通過以下幾種方式

1、將掛職和報酬分開，明確掛職是無償服務。

2、如果必須領取報酬，可以通過簽訂勞動合同等方式來規避風險。

3、在掛職前了解相關法律法規，避免違法行為。

掛職領錢的做法并沒有被明確規定為違法行為，但是掛職應該是一種無償服務。如果必須領取報酬，應該通過簽訂勞動合同等方式來規避風險。掛職者在掛職前應該了解相關法律法規，避免違法行為。