本篇文章給大家談談職業病除工傷保險之外的賠償，以及職業病除工傷保險之外的賠償有哪些對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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職業病如何賠償
1、職業病的賠償：由工傷保險基金支付符合標準的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補助費、異地就醫的交通食宿費等；在停工留薪期內的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
2、職業病可以賠償標準根據《工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。
3、職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄工傷保險藥品目錄工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
工傷職業病賠償標準
從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
一般工傷賠償標準如下：醫療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%。
職業病可以賠償標準根據《工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。
住院伙食補貼按本單位因公出差伙食補貼標準的70%發放。經醫療機構出具證明，報經辦機構批準，工傷職工到統籌區外就醫的，所需交通、住宿費用按本單位職工出差標準報銷。
職業病怎么賠償
看應當先向當地勞動部門的職業病防治部門進行職業病鑒定，然后到勞動部門申請認定為工傷，再根據鑒定的等級向工傷保險部門申請賠償，如果單位沒有給你辦理工傷保險的，則向單位請求賠償。
職業病的賠償：由工傷保險基金支付符合標準的治療工傷所需費用、住院期間的伙食補助費、異地就醫的交通食宿費等；在停工留薪期內的原工資待遇由用人單位支付。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職業病病人依法享受國家規定的職業病待遇；如果公司沒有為員工購買社保的，由公司承擔全部賠償。如果不屬于職業病的，員工可以請病假，公司應向員工支付病假工資。
根據《工傷保險條例》的規定，職業病屬于工傷，所以按照工傷的標準予以賠償。具體賠償標準如下：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
根據《民法典》第一千一百七十九條。職業病的賠償最新規定是從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。
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