今天給各位分享工傷決定時限中止規(guī)定多少天的知識，其中也會對工傷認定時效中斷規(guī)定進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、職工工傷認定的時限是多少天
• 2、工傷鑒定不能超過多長時間
• 3、工傷認定期限是多少天
• 4、我想問一下勞動部門工傷認定期限一般是多久?

職工工傷認定的時限是多少天

工傷認定有效期為一年。工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60 日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

工傷認定的一般時限，是自收到工傷認定申請60日內(nèi)作出認定結論；工傷認定的優(yōu)化時限（事實清楚、權利義務明確的）是自收到工傷認定申請15日內(nèi)作出工傷認定結論；特殊情況下（出現(xiàn)認定時限中止情況）會超過60日的一般時限。

遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

工傷鑒定不能超過多長時間

1、工傷鑒定期限不能超過一個月。職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動保障部門提出工傷認定申請。

2、1年內(nèi)，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障部門提出工傷認定申請。工傷職工超過1年申請工傷認定的，勞動保障部門可不予受理。

3、問題六：認定工傷以后有沒有規(guī)定多長時間沒必須處理完？ 認定工傷之后必須在2年內(nèi)進行勞動能力鑒定，并且停工留薪期最長兩年時間。

工傷認定期限是多少天

1、60日內(nèi)，社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定。

2、工傷認定的期限一般是60天。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

3、工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

4、工傷認定期限是什么工傷認定期限是，發(fā)生工傷事故以后的30天之內(nèi)，不過如果用人單位不配合申請工傷認定，那家屬和其本人申請工傷認定的時間是，在事故發(fā)生之日的一年內(nèi)。

我想問一下勞動部門工傷認定期限一般是多久?

勞動部門作出 工傷認定期限 一般為六十日。根據(jù)《 工傷保險條例 》第二十條的規(guī)定，社會保險行政部門應當自受理 工傷認定申請 之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知 申請工傷認定 的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

法律分析：勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。勞動保障行政部門應當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位。

工作中事故發(fā)生后，單位應在30日內(nèi)（時限）申請工傷認定，超過30天不超過1年（時效）單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。

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