今天給各位分享工傷的拒付單怎么做的知識，其中也會對工傷拒賠標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷后用人單位拒付所有費用,我該怎么做?
• 2、工傷單位讓我打收條不兌付怎么辦
• 3、工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?
• 4、公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?
• 5、發生工傷單位不給工傷醫療費怎么辦
• 6、工傷認定后公司拒不支付工傷待遇怎么辦?

工傷后用人單位拒付所有費用,我該怎么做?

1、用人單位不支付的，從 工傷保險基金 中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

2、若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、勞動者受傷期間，用人單位拒絕支付其醫療費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其醫療費。

4、首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提。

5、停工留薪期內需要護理的由單位負責、住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發放，如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。

6、用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。

工傷單位讓我打收條不兌付怎么辦

可以起訴，這是公民的正當權利。民事糾紛可以協商或調解，也可以直接起訴或申請仲裁。

如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

公司對工傷一直拖著不給的，員工可以自行申請工傷認定。工傷一直拖欠不賠付，勞動者可以向勞動行政部門投訴；可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，若對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

簽訂了工傷賠償，但單位不給支付，這種情況下，我們可以直接向勞動監察部門進行舉報，有勞動監察部門要求公司進行賠償，而且還要支付我們相應的一些違約金。

工傷款一直拖欠不給的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

工傷單位拖延賠償金怎么辦 傷者已經鑒定傷殘等級，那么勞動者離職就可以申請領取，公司拖延給賠償金，應當收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

工傷賠償金,自己黑戶,公司拒付,怎么辦?

企業拒付工傷賠償的是可以申請勞動仲裁或者是提起訴訟的。需要注意的是，發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。

公司沒有繳納社保的情況下，工傷賠償全部由公司承擔；如果公司不賠償，可以走勞動仲裁程序，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴；建議你研究下《工傷保險條例》和你所在市的工傷保險條例實施細則以及勞動合同法。

法律分析：用人單位拒絕支付工傷賠償的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。

如果用人單位不履行上述的義務，可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，或可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門。

公司未參社保工傷待遇拒付怎么辦?

用人單位未參加工傷保險，職工遭受工傷事故不賠償可以通過勞動爭議仲裁 *** 。根據《工傷保險條例》第六十二條規定，用人單位沒有依法參加工傷保險的，職工發生工傷的，又用人單位按規定支付工傷保險費用。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

公司沒有繳納社保的情況下，工傷賠償全部由公司承擔；如果公司不賠償，可以走勞動仲裁程序，對仲裁結果不服的，可以向法院起訴；建議你研究下《工傷保險條例》和你所在市的工傷保險條例實施細則以及勞動合同法。

如果不是很多的話，直接會由公司來承擔的，因為公司沒有給你繳納社保是不對的，這種情況公司還要受罰的，所以直接與單位聯系就好了。

沒買社保工傷可以找用人單位進行賠償。用人單位未依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀：如果沒有繳納 社保 發生了 工傷 ，由用人單位承擔全部賠償責任，如果用人單位不承認可以向有關部門 申請勞動仲裁 。

發生工傷單位不給工傷醫療費怎么辦

若用人單位拒不支付工傷賠償待遇的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀：如果單位已經為工傷職工 繳納工傷保險 的，則所支付的 工傷醫療費用 由 工傷保險基金 支付，單位不 承擔賠償責任 。

發生工傷單位不給工傷醫療費怎么辦到勞動行政部門投訴要求支付。

工傷住院期間如果老板為其繳納了工傷保險費的，不需要交住院費。

勞動行政部門應當依法處理。第十六條因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發出支付令。

工傷不賠償的是可以找勞動仲裁部門或者是人民法院處理的。

工傷認定后公司拒不支付工傷待遇怎么辦?

用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。

如果是勞動關系，可以自行申請工傷認定，主張工傷保險待遇。工傷賠償是工傷保險基金承擔主要支付責任，用人單位承擔輔助支付責任。

您好，很高興為您解答，在正在為您整理答案~用人單位不依法支付工傷保險待遇的，申請勞動爭議仲裁。工傷職工鑒定為實際上傷殘，用人單位不依照法律法規法人規定支付工傷保險待遇，是勞動爭議，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁 *** 。

勞動局已經認定工傷，如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

關于工傷的拒付單怎么做和工傷拒賠標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。