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因工傷成植物人。賠償多少?
因工致殘應先鑒定，確定為植物人可以按照一級工傷要求公司進行相應的補償。
工地植物人國家賠償標準 第一，造成一般傷害的賠償，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
法律分析：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
工傷成植物人賠償多少
標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
因工致殘應先鑒定，確定為植物人可以按照一級工傷要求公司進行相應的補償。
一級傷殘為27個月的本人工資）；從工傷保險基金按月領取傷殘津貼（一級傷殘為本人工資90%）；到退休年齡并且辦理退休手續后，停止發放傷殘津貼，然后開始領取基本養老保險金。
接下來由我為您解答。工地植物人國家賠償標準 第一，造成一般傷害的賠償，醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。 住宿費：參照事故發生地 國家機關工作人員 出差住宿費標準計算。
工作中突發腦出血,成植物人,不就后去世,公司該理賠么?
上班期間突發腦溢血如果搶救成功，就不屬于工傷。如果不屬于工傷，公司就沒有賠償義務責任。根據相關法律規定在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的應當視同為工傷。
法律分析：職工上班期間突發腦溢血，送醫院搶救治愈的，該職工僅僅是正常上班，公司沒有安排加班等情況的，因為腦溢血一般屬于員工自身疾病，不屬于事故傷害，職工出院后報職工醫療保險即可。
你的同事在工作時間腦出血死亡，屬于第一種情況，視為工傷。如何進行賠償？公司投保的，由公司投保地的工傷保險行政部門支付賠償金；未投保的，由公司賠償。喪葬補助。喪葬補助金的標準為全市上年度職工月平均工資的6個月。
到用人單位后舊傷復發。工作中突發疾病48小時內沒搶救過來，就算是工傷，公司要按工傷死亡待遇賠償。如何賠償上班時因工作受傷腦出血的，屬于工傷，用人單位給予其藥費、住院費以及誤工費等賠償。
法律分析：在崗位上腦出血可以獲得工傷賠償，工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的，或者經搶救無效在48小時之內死亡的，視同工傷。可以每月獲得一定的生活補助金。
工傷變成植物人怎么賠償
1、住院伙食補助費：參照當地國家工作人員的出差補助標準予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發生的住宿費和伙食費，其合理部分應予賠償。
2、因工致殘應先鑒定，確定為植物人可以按照一級工傷要求公司進行相應的補償。
3、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
4、工傷導致植物人按照《工傷保險條例》規定屬于一級傷殘。
工傷植物人一次性賠償金額是多少
法律分析：因工致殘應先鑒定，確定為植物人可以按照一級工傷要求公司進行相應的補償。
工傷一級賠償140萬沒有法律依據或法律支持，同時，法律對工傷一至四級的不支持一次性賠償。
如果按照2023年的算有100萬以上；2023年度一次性工亡補助金標準一律為(全國統一，同命同價)：49283元×20=985660元。
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