今天給各位分享工傷植物人什么時候談賠償?shù)闹R，其中也會對工傷事故植物人賠償標(biāo)準(zhǔn)2020進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠償什么時候找老板談
• 2、工傷至植物人賠償
• 3、工傷是先出院還是先談賠償
• 4、工地受傷什么時候談賠償

工傷賠償什么時候找老板談

1、工傷賠償什么時候找老板談 認(rèn)定為工傷后，再申請傷殘鑒定，傷殘鑒定出來后，可以找老板談工傷賠償。

2、一種是參加工傷保險的賠償。 這里需要注意的期限與工傷認(rèn)定一樣，即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

3、法律分析：工傷如何同老板談賠償，是要看具體的工傷情況的。員工只有因工作原因而受傷，沒有因工傷而殘疾的，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，如果因工傷而參加的，就可以享受傷殘待遇。

4、和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會安排勞動仲裁裁決，要求單位賠償。

5、從工傷保險基金支付。綜上所述，工傷跟老板談賠償需要進(jìn)行協(xié)商。傷者應(yīng)當(dāng)在領(lǐng)取工傷鑒定結(jié)論后，根據(jù)傷殘等級的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決，雙方無法協(xié)商的情況下，勞動者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6、員工工傷索取賠償可分四步進(jìn)行。和單位進(jìn)行協(xié)商，在協(xié)商一致后單位支付工傷賠償金額即可。向勞動部門進(jìn)行投訴，由勞動部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。

工傷至植物人賠償

1、工地植物人國家賠償標(biāo)準(zhǔn) 第一，造成一般傷害的賠償，醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

2、住院伙食補(bǔ)助費：參照當(dāng)?shù)貒夜ぷ魅藛T的出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。受害人確需到外地治療的，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費，其合理部分應(yīng)予賠償。

3、標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、工傷植物人賠償標(biāo)準(zhǔn)和一級傷殘的賠償金相同。工傷植物人就是屬于一級傷殘了，會賠償其一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金是二十七個月的職工本人的工資。

5、四級傷殘為21個月的本人工資。從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

工傷是先出院還是先談賠償

1、傷者可爭取傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、護(hù)理費、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助等多項款項。所以出院并不影響賠償，如果傷情穩(wěn)定可以出院，但是需要保存好病歷資料以及收費票據(jù)，以便后期進(jìn)行工傷認(rèn)定及鑒定使用。

2、不存在傷殘的，出院之后進(jìn)行工傷保險待遇結(jié)算，只有工傷醫(yī)療和停止工作治療工傷期間的工資福利，沒有其他補(bǔ)償；存在傷殘的，申請勞動能力鑒定，按鑒定結(jié)論主張工傷保險待遇。

3、這些都只能在出院過后才有一個統(tǒng)一的數(shù)額。才可以對這些金額主張賠償，并且要有醫(yī)院的醫(yī)生的醫(yī)囑才可以主張這些費用。所以先不要著急進(jìn)行索賠，先把病治好之后再要求賠償。

4、殘疾賠償金：依據(jù)受害人缺失工作工作能力的水平及工傷等級，依照受訴法庭所在城市上一年的城鄉(xiāng)居民平均純收入或農(nóng)村百姓平均存收益規(guī)范，自設(shè)殘之日起按二十年測算。

5、出院前不支付任何補(bǔ)償費用，按月發(fā)放的工資和福利待遇除外。工傷是按照鑒定的傷殘等級進(jìn)行補(bǔ)償?shù)模瑳]有出院之前，不能進(jìn)行傷殘等級鑒定，無法適用法律進(jìn)行補(bǔ)償。

6、等待傷情穩(wěn)定后再談賠償。在治療結(jié)束后，如果需要進(jìn)行賠償或補(bǔ)償，可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商和談判。一般情況下，建議等到傷情穩(wěn)定后再進(jìn)行談判，以便更好地了解自己的權(quán)益和利益。

工地受傷什么時候談賠償

1、綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復(fù)雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、綜上，工傷賠償如果順利的話八個月左右能拿到錢，如果復(fù)雜一點的可能則需要兩年左右才能拿到賠償。

3、一般工傷要一個月到六個月的時間，才能賠償。一般情況下職工申請工傷鑒定在三十天內(nèi)進(jìn)行。

4、單位沒有在30日之內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定的，受傷職工及其近親屬可以在一年內(nèi)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。社會保險行政部門在受理后60日之內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出工傷認(rèn)定決定。

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