大家好，今天來為大家解答9級傷殘工傷補償標準計算這個問題的一些問題點，包括九級傷殘一共賠多少萬2021年也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
本文目錄
九級工傷能賠償多少錢
網友：2017年4月工傷，2017年8月鑒定工傷9級。現在傷病復發，需要二次手術，煤礦還有兩個月就要關閉，這應該怎么辦？
發生工傷之后，第一要做的事情就是：
認定工傷用人單位應當在發生工傷之后，將工傷員工及時送去救治，30天內抓緊申請工傷認定。30天之后，用人單位沒有申請工傷認定的，職工及其近親屬才可以申請工傷認定。不影響職工的工傷待遇享受。
社保工傷認定部門出具的工傷認定結論書代表了法律的效力。職工可以憑借工傷認定結論書索要相應的待遇。
工傷待遇工傷結果，一般按照勞動能力喪失情況分為1~10級，另外還有不入級和死亡的情況。
根據國家規定，勞動能力鑒定一般應在停工留薪期結束之后，向勞動能力鑒定部門申請并出具結論。然后職工憑借勞動能力鑒定結論書，享受有關級別的待遇。
如果職工沒有離職，除了醫療費、伙食費報銷之外，只有工傷一次性傷殘補助金。當然停工留薪期間的工資用的單位要照發。工傷9級是9個月的本人工資的，工傷一次性傷殘補助金。這一部分補助金是由工傷保險基金承擔，一般在出具勞動能力鑒定結論書之后向工傷認定部門申請就可以了。
另外，還有兩部分待遇叫做工傷一次性醫療補助金和一次性就業補助金。這兩部分待遇，待遇標準全國并不統一，是由各省市自行確定。山東省是按照社會平均工資標準發放，9級傷殘是7個月的工傷一次性醫療補助金和12個月的工傷一次性就業補助金。各省市的具體標準實際上查看當地的工傷保險實施辦法或者條例就可以了。
不過這兩部分待遇必須要雙方解除勞動關系才可以領取。工傷一次性醫療補助金是由工傷保險基金承擔，就業補助金是由用人單位承擔。
發放這兩部分待遇的原因主要是防止工傷解除勞動關系之后，職工因為工傷造成的身體損害會額外增加的醫療費支出和就業求職支出。一次性傷殘補助金實際上是對深受痛苦的一種精神撫慰金。
所以，如題目所說的情況，其實只要沒有離職，應當沒有什么待遇的。
當然舊傷復發后，如果跟工傷有關還是可以享受工傷保險待遇的。治療期間也屬于停工留薪期。
如果擔心煤礦關閉，一般是煤礦營運許可證到期。這跟用人單位倒閉還是兩碼事。如果用人單位倒閉，跟職工解除勞動關系，應當首先支付相應的補助金等待遇。如果是單位破產，在破產清算的時候，也應當留足相應的補助金。而且用人單位解除勞動者，還應當按照規定支付相應的經濟補償金。
當然，勞動者如果覺得用人單位不持久，那么應該抓緊申請主動離職。主動離職后，就可以享受一次性就業補助金和醫療補助金了。
如果用人單位沒有繳納工傷保險，所有醫療費待遇和補助金待遇都是由單位承擔。那么我們應當抓緊向勞動監察部門投訴 *** ，不要等到用人單位倒閉之后再去，否則就太麻煩了。
如果用人單位真的破產或者倒閉逃逸了，實際上工傷保險基金還能夠保障一部分待遇的。按照國家的社保基金先行支付暫行規定，如果用人單位同意或者拒不支付工傷保險待遇的，社保基金將先行墊付理應由工傷保險基金承擔的部分。這樣就能保障勞動者的一部分利益，不過像一次性就業補助金可就沒有了。這項規定還是蠻人性化的，不過大家還是提前 *** 比較好。
9級傷殘不解除合同都有哪些賠償
九級傷殘不解除勞動合同都有哪些賠償，按照相關規定，工傷屬于九級傷殘的賠償標準應當按照上年當地平均收入的四倍支付給當事人。
一、九級傷殘賠償
九級傷殘具體的賠償為按照當地上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均收入標準賠償四年的傷殘賠償金，(如是城鎮戶口就按城鎮標準，如是農村戶口就按農村標準);另外就是醫藥費、住院伙食補助費及護理費等全部應由其賠償。
二、九級傷殘待遇
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
人壽意外險九級傷殘賠償金是多少
個人意外，看意外身故傷殘這一項保額是多少，9級為這個保額的20%如果是工作期間受傷，工傷保險可以在進行其他的理賠，包含誤工費，護理費等各項費用；治療期間的醫療費一般通過意外險報銷，多出的部分如果商業保險報銷不了，但是是工傷，可以讓企業報銷
殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。
但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
九級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二
九級傷殘一共賠多少萬2021年
九級傷殘賠償的標準：一次性傷殘補助的費用為9個月的本人工資，工資按照前12個月的平均工資來計算。一次性的醫療補助費用和一次性的就業補助費用數目是根據當地地的法律法規來計算的。
1、一次性殘疾津貼為8個月；
2、解除勞動合同或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當支付8個月的一次性傷殘就業補貼，2個月的一次性工傷醫療補貼，一次性傷殘補助費用，一次性傷殘就業補助費用以及一次性工傷醫療補助費用。
徐州工傷九級能賠多少錢
徐州九級工傷賠償標準：
1、醫療費
工傷保險基金支付。
2、住院伙食補助費
本單位因公出差伙食補助標準的70%。(單位支付)
3、外就醫的交通、食宿費
由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。(單位支付)
4、康復性治療費
工傷保險基金支付。
5、輔助器具費
安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。(工傷保險基金支付)
6、工資福利
在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。(單位支付)
7、生活護理費
統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(單位支付)
8、一次性傷殘補助金
徐州九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資。
9、一次性工傷醫療補助金
徐州九級工傷賠償標準是1年1個月當地平均工資0.4個月。
10、一次性傷殘就業補助金
以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發給1-36個月的一次性傷殘就業補助金。
20周歲以下12個月，20-30周歲10個月，30-40周歲8個月，40-50周歲6個月，50-55周歲4個月，55-60周歲2個月。
文章分享結束，9級傷殘工傷補償標準計算和九級傷殘一共賠多少萬2021年的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！
adminllh
