今天給各位分享工傷社保保險的知識，其中也會對工傷 社保進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷社會保險的原則
• 2、社保工傷保險怎么賠償
• 3、工傷社保怎么賠償

工傷社會保險的原則

無責任賠償，也叫無過錯賠償。是指勞動者在生產中發生工傷事故時，無論事故責任是否屬于勞動者本人(其犯罪或嚴重失職除外)，職業傷害者都應無條件獲得必要的經濟補償；也就是說，即使勞動者對事故負有責任，也應當給予工傷保險待遇。 華旅。com 工傷保險原則 工傷保險遵循以下十項原則: (1)無責任賠償原則(無過失賠償)； (2)國家立法和執法原則； (三)風險共擔、互助原則； (4)個人不繳費原則； (5)區分工作相關和非工作相關的原則； (6)經濟補償與事故預防和職業病預防相結合的原則； (7)一次性補償與長期補償相結合的原則； (八)確定殘疾和職業病等級的原則； (9)區分直接經濟損失和間接經濟損失的原則； (10)集中管理原則。 工傷保險為什么實行無責賠償原則？ 工傷保險實行無責賠償原則的原因有三:一是工傷事故是意外發生的。每個工人都會盡一切努力保證自己的生產和工作安全，沒有人希望自己在工作中受傷。可以說工傷事故都是事故，所以工傷事故也叫？意外”。其次，無責賠償原則消除了勞動者的后顧之憂。無責賠償原則使所有勞動者意識到，即使發生不幸的工傷，生命也有保障，這將激發他們的工作熱情。第三，工傷保險在所有社會保險項目中享受條件最低，待遇水平最高。由于工傷保險待遇水平較高，企業為其支付的費用較多，會促使企業重視預防工傷事故，保護勞動者的健康安全。

社保工傷保險怎么賠償

社保中工傷保險可賠償給職工下列費用：職工治療工傷的醫療費和康復費用；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；以及勞動能力鑒定費等。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》第三十八條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

工傷社保怎么賠償

法律分析：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷社保保險的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷 社保、工傷社保保險的信息別忘了在本站進行查找喔。