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本文目錄一覽

• 1、合肥市工傷八級賠償標準是什么?
• 2、工傷傷殘津貼怎么算
• 3、工傷賠償金是多少

合肥市工傷八級賠償標準是什么?

一次性傷殘補助金：一次性傷殘補助金是指因工致殘職工發生工傷，因受傷致殘程度達到8級的，由企業一次性支付2萬元補助金。

八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； （二） 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫療補助金和傷殘就業補助金。

工傷八級傷殘賠償標準造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷八級傷殘賠償標準是根據造成的不同傷害后果而定的，一般在幾萬至幾十萬之間，具體情況下可以對醫療費、伙食費、護理費、誤工費等進行賠償，如果造成了傷殘的情況下，是需要對傷殘賠償金來進行賠償。

工傷八級傷殘賠償標準 一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。

工傷八級傷殘能賠償標準是什么八級傷殘賠償：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之三十。

工傷傷殘津貼怎么算

1、傷殘津貼計算方法是按照職工傷殘鑒定等級，以本人工資的一定比例確定，由社會保險經辦機構按月支付。其中本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

2、二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

工傷賠償金是多少

1、工傷可以賠多少錢沒有明確的規定，要根據具體的傷殘情況確定，賠償的項目具體如下：工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。

2、就你的提問，只有一種情況可就是你工傷死亡了你的親屬可以得到一百萬以上賠償（喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工死補助金，當下工亡的僅一次性工亡補助金就近一百萬）。

3、多的一百多萬（工傷死亡的），少的五萬（工傷十級的）。工傷賠償（工傷保險待遇），與受傷情況（等級）、所處地區、本人工資、勞動關系的處理等產生直接關系，不是一句工傷能賠多少錢就能解決問題的。

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