在押工傷

adminllh社會法2025年04月14日 22:32:58450

在押工傷

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我就是危貨押運員，比如我們這里規定，如果司機因為駕駛出了車禍押運員承擔百分之八的責任，也是需要承擔責任的。另外看押運因為什么受到傷，如果因為工作受傷的，你應該承擔一部分責任。

這個你可以放心了，你們公司已經統一為所有員工購買了高額意外保險。我是保險公司的，像你這種工種的單位都會在每年固定時間，為你們群體繳納保險，或者叫做射幸保險，或者叫團體險，或者叫員福險。是以單位為性質購買的。

崗位變動要有書面協商同意才可以的，勞動合同里要寫著變更。否則就是違反勞動法。

危險品押運員就是跟車裝卸工，在每次出車前押運員要檢查車輪胎是否滿氣，裝卸工具裝備是否帶齊。

當然是需要賠錢的，司機把你的手機弄丟了，就應該要賠錢給你，或者重新給你買一部手機，而且你還要補辦相應的卡片，總的損失都應該由司機來承擔。

1、工作時間，工作地點，因為工作原因受傷應該被認定為工傷，但是前提條件是雙方之間存在勞動關系。

2、只要是工作時間發生的事故都是工傷，不管你是怎樣走路的。所以被叉車壓腳就屬于工傷。

3、在廠里上夜班，被叉車壓傷，致右腳第四個指頭骨折，不能憑上殘疾等級的。只有經過社保局認定工傷而已。

4、如果沒有大的傷害（構成殘疾的傷害），只要休息一段時間就可以康復的話，申不申請工傷認定沒有實質性意義，無論如何廠里都會支付工資。

5、申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等。

6、以前認定了工傷沒有？如果有，可以申請工傷復發，相反，則不能了。

1、你可以向勞動局的上級單位或者市 *** 投訴勞動局，再由勞動局責令單位發給你。

2、如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁 *** 。工傷認定書由兩份，單位和受傷者雙方各執一份，員工可以和單位協商索取。

3、工傷認定書傷殘等級鑒定書，老板不給工傷鑒定書，可以直接去社保局說明情況叫社保局提供一份副本。

4、如果工傷認定書下來了廠里不給勞動者的，勞動者是可以要求勞動行政部門重新出具工傷認定書的。

5、用人單位不給的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可要求工傷認定科和勞動能力鑒定委員會出具工傷認定書和勞動能力鑒定結論書。

6、給不給傷殘鑒定不是廠里說了算。按工傷保險條例的規定，發生工傷事故后，用人單位應在1個月內向工傷部門報告，如果用人單位不報告的，勞動者自己或親屬可以自工傷發生之日起1年內報告。

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