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在公司上班被硫酸賤到,被上脖子上流下一大塊黑色的怎么算工傷?
工作中受傷屬于工傷，先申請工傷認定，痊愈后再去相關機構進行傷殘評定。
如果因工作原因受到的人身傷害，就屬于工傷，但是要說到賠償，關鍵還是看傷情，達到十級傷殘標準以上的，有賠償。
勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人力社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
需根據具體情形確定，若是在工作場所和工作時間，因工作原因被硫酸燒傷右下支，應當屬于工傷。是否屬于工傷，是由人力資源和社會保障局作出具有法律效力的決定。因此可向由部門申請工傷認定，確定是否屬于工傷。
其次，結合你案件的具體情況，可以看出，你父親可以取得一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金共三項賠償。其中，前兩項由工傷保險基金支付，后一項由用人單位支付。
你的右手指是在工作期間受傷的，屬于《工傷保險條例》第十四條規定的情況，應當被認定為工傷。
硫酸灼傷算工傷嗎
1、法律主觀：工傷沒有等級劃分，只有傷殘才有等級劃分。至于二級燒傷屬于幾級傷殘則需要由鑒定機構依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定。
2、八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
3、這個還是要分情況吧，如果硫酸是生產工藝上程序所需或者生產資料的話，那么您在工作當中被硫酸濺到應該算是工傷的。如果是其他情況的話，那么要申請工傷認定吧。
4、需根據具體情形確定，若是在工作場所和工作時間，因工作原因被硫酸燒傷右下支，應當屬于工傷。是否屬于工傷，是由人力資源和社會保障局作出具有法律效力的決定。因此可向由部門申請工傷認定，確定是否屬于工傷。
5、問題七：硫酸燒傷要怎么處理啊？ 5分 涂抹3%-5%的小蘇打溶液并大量水沖洗 問題八：硫酸燒傷后怎樣處理 您好！工作需要沒帶手套的情況下 燒傷有算工傷。即使需要帶手套而沒戴燒傷也算工傷。
6、工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交：與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。
被硫酸潑到手臂算幾級工傷?
1、法律主觀：工傷沒有等級劃分，只有傷殘才有等級劃分。至于二級燒傷屬于幾級傷殘則需要由鑒定機構依據人體組織器官結構破壞、功能障礙及其對醫療、護理的依賴程度，適當考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定。
2、如果因工作原因受到的人身傷害，就屬于工傷，但是要說到賠償，關鍵還是看傷情，達到十級傷殘標準以上的，有賠償。
3、勞動者工傷被硫酸潑到手臂屬于幾級傷殘，需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位以及經過治療之后的情況進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。
4、職工工作時間因為履行職責被潑硫酸算工傷。職工工作時間，工作場所內，因為履行工作職責，與人爭議，被潑硫酸，是因為履行職責遭受暴力傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（三）項規定，應當認定為工傷。
在單位摔倒了算工傷嗎
1、答法律分析：屬于工傷。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。工傷認定適用無過錯原則。
2、在單位因工作遭受事故受傷的，應當認定為工傷。工傷范圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。
3、法律主觀：不算工傷 《 工傷保險條例 》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
4、在公司摔傷，如果跟工作有關的話，是可以認定為工傷的。
5、算工傷，我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
6、在公司摔倒是否屬于工傷，要經過鑒定機構的鑒定，得到鑒定結果后，才可以提出工傷認定申請。如果是在工作時間和工作場所內，由于工作才摔跤的那算工傷。
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