本文目錄一覽

• 1、工傷賠償按什么標準計算
• 2、工傷辭職如何獲得失業金和補償金
• 3、咨詢律師工傷怎么賠?
• 4、骨折工傷一般怎么賠償
• 5、工傷賠償去哪里咨詢?

工傷賠償按什么標準計算

1、根據我國相關法律法規，工傷賠償的計算主要涉及以下幾個方面：勞動者的工資、工齡、傷殘等級、喪失勞動能力程度等因素。具體計算方法包括月工資基數、工傷賠償金比例、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等。此外，還有一些相關規定，如工傷認定程序、工傷賠償申請流程等。

2、法律分析：指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

3、工傷賠償個人工資標準的計算方法，按照工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷辭職如何獲得失業金和補償金

因工傷被辭退的員工有權獲得賠償。工傷職工被辭退時，用人單位需按照兩倍工資標準支付經濟賠償金。賠償金的計算標準為每工作一年支付一個月工資。此外，還涉及傷殘賠償金的支付。 一次性就業補助金和醫療補助金是在離職后領取的，而其他賠償金則可以在工傷認定書下發后立即申請。

法律分析：主動離職是無法領取失業金的。當事人確定為工傷，可以進行工傷鑒定要求用人單位進行工傷賠償，對方拒絕的，可以申請勞動仲裁。

法律分析：因工傷離職有失業金，但是需要滿足條件。失業保險金的領取條件：失業者在勞動期間辦理了失業保險，并且繳費滿一年；失業不是因為本人自己的意愿；已經辦理失業登記，而且有求職要求。

自己主動辭職這種情況不符合領取失業保險金的條件，無法領取失業保險金。

法律分析：我國的社會保險法對失業保險金的領取條件作出了明確的規定。通常情況下，工傷辭職是沒有失業金的，不滿足失業金的領取條件。因為只有滿足以下的條件，才可以領取失業金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意愿中斷就業的；已經進行失業登記，并有求職要求的。

辭職后可以申請失業保險金，具體步驟如下：辭職后需要盡快到當地社保局進行辦理，申請失業保險金。一般要求在最近一個月內進行申請。提供相關證明材料，包括身份證、勞動合同、離職證明、社保卡等。填寫失業保險申請表，詳細填寫個人信息和失業原因等相關信息。

咨詢律師工傷怎么賠?

法律分析：若工傷屬于一般傷害（未達到殘疾），其賠償范圍包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。代寫法律文書代寫工傷賠償協議書 收費1500—3000元； 代寫工傷賠償起訴書 收費1500—3000元；代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

工傷賠償本人工資的計算方法包括基本工資、工齡工資、傷殘津貼、護理費和交通費等因素。具體計算方法需遵循當地勞動法規定，可咨詢當地勞動保障部門或律師事務所。個案或特殊情況建議咨詢專業律師以確保權益。工傷賠償的計算涉及多個因素，包括工資、工齡、傷殘程度等。

法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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骨折工傷一般怎么賠償

骨折工傷一般怎么賠償 如果工傷骨折的話，需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，再根據傷殘等級來享受工傷待遇。所以傷殘等級不同，賠付的金額也會不同。一般傷殘會分為十個等級，最重的是一級，最輕的是十級。

法律分析：一般工傷骨折享受以下賠償：根據生活自理障礙賠付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費；停工留薪期內原工資福利待遇不變；根據傷殘等級賠付傷殘津貼，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。

一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

職工因工受傷的，一般骨折屬于10級工傷，做內固定手術的屬于9級工傷。

法律分析：工傷一般骨折賠償多少要視骨折的具體情況而定，需要先做傷殘鑒定。根據鑒定結果確定賠償標準。一般賠償醫療費、住院期間伙食補助費、交通費、食宿費、康復性治療費等。

工傷賠償去哪里咨詢?

法律分析：工傷賠償可以打12333電話咨詢。 12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

法律分析：工傷賠償可以打12333電話咨詢。12333主要用于人力資源和社會保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務，全國已有很多個城市開通了12333服務號碼，其中80%以上設立了咨詢服務機構。

法律分析：全國統一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。法律依據：《工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

需提交材料：工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第九條 用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。

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