本篇文章給大家談?wù)劃?jì)南工傷十級(jí)，以及濟(jì)南工傷十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)是多少?對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、濟(jì)南市拾級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少
• 2、濟(jì)南工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)
• 3、在濟(jì)南十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022工傷怎么算
• 4、濟(jì)南10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

濟(jì)南市拾級(jí)工傷一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是多少

濟(jì)南市工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性就業(yè)補(bǔ)助金為濟(jì)南市上年度職工月平均工資8個(gè)月。

工資5000十級(jí)傷殘能賠九萬(wàn)五千元。一般情況下，要根據(jù)本人工資以及省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

鑒定為十級(jí)傷殘后，勞動(dòng)者可以獲得一次性的補(bǔ)助金為本人7個(gè)月的的工資。

九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷10級(jí)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是3個(gè)月的本人工資。勞動(dòng)合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

濟(jì)南工傷十級(jí)大概賠幾萬(wàn)

1、一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬(wàn)左右的賠償金。

2、但總的說(shuō)來(lái)，十級(jí)工傷，一般賠付標(biāo)準(zhǔn)在5萬(wàn)---6萬(wàn)元之間。如果用人單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，那相關(guān)費(fèi)用工傷保險(xiǎn)基金支付部分由社保局與用人單位交涉，再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。

3、十級(jí)傷殘大概賠8萬(wàn)左右。十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的，按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定， 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的，一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。

在濟(jì)南十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2022工傷怎么算

1、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)月的本人工資；勞動(dòng)合同期滿，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金6個(gè)月本人工資。

2、濟(jì)南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：濟(jì)南市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定職員工傷的等級(jí)越高獲得的賠償金的數(shù)額會(huì)越低。

3、年工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為80，000元至204，900元不等，具體賠償金額根據(jù)受害人所在地區(qū)的物價(jià)水平和當(dāng)?shù)毓べY收入水平等因素確定。

4、工傷認(rèn)定十級(jí)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

5、工傷賠償2022標(biāo)準(zhǔn)十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)具體如下。

濟(jì)南10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

1、工傷十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

2、法律主觀：工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

3、級(jí)傷殘賠償金計(jì)算方法：十級(jí)工傷賠償為6個(gè)月本人工資；十級(jí)工傷應(yīng)該賠償?shù)慕痤~=一次性傷殘補(bǔ)助金+一次性醫(yī)療補(bǔ)助金+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+停工留薪期+工資護(hù)理費(fèi)+住院期間伙食補(bǔ)助、交通、治療所需費(fèi)用等。

4、十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

5、法律分析：工傷十級(jí)能賠償本人7個(gè)月工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

6、(一)治療工傷期間的工資福利 (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼 (三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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