今天給各位分享工傷傷害精神撫慰的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷的精神補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷有精神撫慰金嗎
• 2、工傷死亡精神撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)
• 3、工傷有精神損害撫慰金嗎
• 4、精神撫慰金是否屬于工傷賠償?shù)姆秶?/a>
• 5、工傷要求老板賠償精神損失撫慰金怎么算
• 6、工傷保險(xiǎn)待遇中精神損害撫慰金是否有?

工傷有精神撫慰金嗎

1、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

2、工傷不支持 精神撫慰金 的補(bǔ)償，沒有精神撫慰金。

3、工亡不可以主張精神損害賠償。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬可以得到的賠償包括喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，不包括精神損害賠償。

4、工傷精神損失費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： (1)對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金； (2)對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金； (3)對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

5、精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。

6、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

工傷死亡精神撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。

2、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

3、法律主觀：工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補(bǔ)助金按省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資6個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)給由死者生前提供主要生活來源的死者的親屬。

4、工傷死亡一次性賠償20年，受害人是60周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，75周歲以上的，按5年計(jì)算。

工傷有精神損害撫慰金嗎

1、法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

2、法律主觀：即使勞動(dòng)者受工傷嚴(yán)重的，一般也沒有精神損害撫慰金，但是有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等賠償項(xiàng)目。精神損害撫慰金一般是在人身損害賠償中才有的。

3、工傷沒有精神撫慰金。若當(dāng)事人遭遇人身損害的，可以依法申請(qǐng)精神損害賠償；工傷賠償包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)等合理費(fèi)用。

4、工傷職工在執(zhí)行工作職責(zé)中生命權(quán)、健康權(quán)受到侵害，符合《解釋》精神損害賠償?shù)囊?guī)定，工傷職工可以依據(jù)《解釋》的規(guī)定向用人單位主張精神損害賠償。

5、工傷沒有精神損害賠償，工傷賠償?shù)捻?xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等。

6、精神損害賠償?shù)姆尚再|(zhì)是財(cái)產(chǎn)賠償責(zé)任，具有填補(bǔ)、撫慰、懲罰的功能。

工傷要求老板賠償精神損失撫慰金怎么算

1、法律主觀：工傷職工一般不可以要求賠償精神損失費(fèi)。工傷賠償項(xiàng)目包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、治療工傷期間的工資福利等，但不包括精神損失費(fèi)。

2、供養(yǎng)親屬 撫恤金 和一次性工亡補(bǔ)助金： (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月 平均工資 ； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

3、嚴(yán)重精神損害撫慰金的賠償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)。

4、精神損害撫慰金計(jì)算方式為綜合考慮以下因素確定精神損害撫慰金的具體數(shù)額：精神損害事實(shí)和嚴(yán)重后果的具體情況；侵權(quán)機(jī)關(guān)及其工作人員的違法、過錯(cuò)程度。

5、死亡賠償金等有明確規(guī)定的，適用法律、行政法規(guī)的規(guī)定。本條第一款確定了確定精神撫慰金數(shù)額時(shí)需考慮的因素，主要包括主客觀兩個(gè)方面。第二款強(qiáng)調(diào)對(duì)于法律有特別規(guī)定的情況下，適用特別法確定殘疾賠償金、死亡賠償金。

工傷保險(xiǎn)待遇中精神損害撫慰金是否有?

法律主觀：工傷一般不可以要求精神損害賠償。精神損害賠償是人身損害賠償中的賠償項(xiàng)目，工傷賠償主要包括治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等。

法律主觀：即使勞動(dòng)者受工傷嚴(yán)重的，一般也沒有精神損害撫慰金，但是有治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等賠償項(xiàng)目。精神損害撫慰金一般是在人身損害賠償中才有的。

由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對(duì)工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

對(duì)于 工傷 中并沒有精神損害撫慰金，因?yàn)楣怯?工傷保險(xiǎn)條例 的，而相關(guān) 法規(guī) 中并沒有規(guī)定是否有撫慰金，所以不存在這一賠償。 工傷待遇 不支持 精神損害賠償 (用人單位存在重大 過錯(cuò)責(zé)任 除外)。

工傷傷害精神撫慰的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷的精神補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)、工傷傷害精神撫慰的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。