本篇文章給大家談?wù)勔荒陜?nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，以及工傷鑒定怎么申請(qǐng)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制是什么
• 2、職工受傷住院一年后能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
• 3、工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎
• 4、工傷鑒定必須在一年內(nèi)嗎

申報(bào)工傷鑒定時(shí)間限制是什么

1、工傷鑒定時(shí)間限制如下：用人單位自工傷事故發(fā)生30日，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按時(shí)申請(qǐng)，工傷工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提起申請(qǐng)。

2、工傷認(rèn)定和鑒定有時(shí)間限制。根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷認(rèn)定的申報(bào)期限為1年，鑒定期限為3年。工傷發(fā)生后，如果在1年內(nèi)未向單位報(bào)告或申報(bào)工傷，認(rèn)定申請(qǐng)將被拒絕。

3、通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。工傷鑒定時(shí)間與工傷認(rèn)定時(shí)間不同，如需了解工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定，具體請(qǐng)看《工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定》。

4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

5、報(bào)工傷是有時(shí)間限制的。具體如下：公司應(yīng)該在勞動(dòng)者發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，如果公司不申請(qǐng)，勞動(dòng)者應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)鑒定。

6、法律主觀：企業(yè)申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間是有限制的。

職工受傷住院一年后能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎

1、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

2、法律分析：超出工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的一年申請(qǐng)時(shí)限，是因住院且無(wú)其他親屬等事由導(dǎo)致其無(wú)法申請(qǐng)，存在申請(qǐng)中止情形，不應(yīng)認(rèn)定超過(guò)申請(qǐng)時(shí)限。則可以認(rèn)定。

3、職工受傷住院一年后，一般不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是如果是因不可抗力等正當(dāng)事由而耽誤了的，則可以依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期一般是三十日內(nèi)，而職工一方申請(qǐng)工傷認(rèn)定的有效期是一年之內(nèi)。

4、法律分析：工傷認(rèn)定過(guò)了一年的時(shí)效不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但是可以主張人身?yè)p害賠償。

5、法律分析：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷一年后還能做工傷認(rèn)定嗎

1、一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

2、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照 人身?yè)p害賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

3、法律主觀：工傷認(rèn)定過(guò)期一年不能再做。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

4、不能，超過(guò)一年是無(wú)法申請(qǐng)認(rèn)定工傷的，但可以按照人身?yè)p害賠償?shù)馁r償標(biāo)準(zhǔn)，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當(dāng)在受傷后一年內(nèi)。

5、工傷事故發(fā)生時(shí)傷害結(jié)果尚未實(shí)際發(fā)生， 工傷 職工在傷害結(jié)果實(shí)際發(fā)生后一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，不屬于超過(guò)工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)效的情形。

工傷鑒定必須在一年內(nèi)嗎

但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書(shū)生效后一年之內(nèi)做。工傷鑒定時(shí)間是越早越好，越早更有利于申請(qǐng)工傷賠償，節(jié)省申請(qǐng)時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月，為有利被保險(xiǎn)人考慮，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

一年后工傷是不可以申請(qǐng)鑒定的，我國(guó)法律上明確規(guī)定了對(duì)于工傷是需要在一年內(nèi)提出申請(qǐng)的，如果超出了這個(gè)期限，工傷鑒定部門(mén)是不可以繼續(xù)進(jìn)行申請(qǐng)的，具體情況可以結(jié)合實(shí)際來(lái)進(jìn)行合法的認(rèn)定處理。

做工傷鑒定是從發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)做工傷簽定。按照規(guī)定，工傷認(rèn)定首先是公司在30天之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)的，其次是如果公司沒(méi)有在30天之內(nèi)進(jìn)行申請(qǐng)的話自己也是可以申請(qǐng)的，并且這個(gè)時(shí)限是一年。

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