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本文目錄一覽：

• 1、交通事故傷殘和工傷傷殘等級劃分有區(qū)別嗎？那個標(biāo)準(zhǔn)更高？
• 2、交通事故引發(fā)的工傷一般應(yīng)該怎么認(rèn)定
• 3、交通事故工傷怎么認(rèn)定？
• 4、交通事故和工傷事故的賠償怎么算
• 5、工傷與交通事故怎么劃分責(zé)任

交通事故傷殘和工傷傷殘等級劃分有區(qū)別嗎？那個標(biāo)準(zhǔn)更高？

1、依據(jù)的法律法規(guī)不一樣。 工傷依據(jù)的是《工傷保險條例》，鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》以勞動法為根本。 交通事故傷殘鑒定依據(jù)的是《交通法》，他的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》。 2、他們所針對的對象不同。 工傷的對象是勞動合同和工傷保險三方，及勞動者、雇用單位和社會保險，他充分保護(hù)了勞動者的權(quán)益，如果用人單位正常繳納了工傷保險，同時也為企業(yè)減輕了工傷事故的經(jīng)濟(jì)損失，與交通事故不同的是，工傷事故，有停工留薪、有一次性就業(yè)補(bǔ)助金等與勞動、勞動能力相關(guān)的賠償方式，所以，他所保護(hù)的對象一定是合法勞動者（年齡、工作狀態(tài)均滿足合法勞動者要求）。而由于需要保護(hù)勞動者的勞動能力和恢復(fù)狀況，所以評級起點低。 而交通事故傷殘鑒定，主要針對交通事故造成的人身傷害，他包括任何人群，比如退休的老人和嬰幼兒，他們評殘起點高，對勞動務(wù)工的平常沒有工傷保險條例的詳盡。 3、他們的意義和險類不同。 工傷主要針對企業(yè)難以避免的生產(chǎn)事故，對傷者和企業(yè)帶來較大的意外損失，所以他主要保護(hù)勞動關(guān)系的雙方，在出現(xiàn)意外，都有一定的保障。核心還是勞動保障，屬于社會險。 交通事故核心主要是基本的人身生命保障，險類屬于商業(yè)險。 綜合比較，工傷事故的傷殘待遇比交通事故更容易評殘，待遇更高。

交通事故引發(fā)的工傷一般應(yīng)該怎么認(rèn)定

交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定 (一)認(rèn)定條件：上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。在認(rèn)定職工 道路交通事故 是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間; 2、上下班的必經(jīng)路線; 3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任; 4、機(jī)動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。 (二)申請時限： 1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出 工傷認(rèn)定申請 ; 2、用人單位沒有依法為員工 申請工傷認(rèn)定 的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。 (三)受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。 (四)提供材料： 1、《 工傷認(rèn)定申請表 》(在社保部門領(lǐng)取并填寫); 2、勞動合同( 無勞動合同 的提供 事實勞動關(guān)系 證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印); 3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件; 4、員工身份證復(fù)印件; 5、《 道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》及其他有效證明復(fù)印件; 6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的 親屬關(guān)系證明 ，如戶籍證明(申請人 戶籍所在地 派出所出具)。

交通事故工傷怎么認(rèn)定？

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工在在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的都屬于工傷。 職工受企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)指派出差聯(lián)系業(yè)務(wù)，屬從事本單位的工作，外出期間應(yīng)視為工作時間。因工作原因，發(fā)生交通事故無論有無責(zé)任或責(zé)任大小，只要不屬自殺、自殘行為，都應(yīng)按照工傷保險實行無責(zé)任賠償原則進(jìn)行工傷認(rèn)定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

交通事故和工傷事故的賠償怎么算

一、交通事故引發(fā)的工傷如何認(rèn)定。

(一)認(rèn)定條件：

上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：

1、上下班的規(guī)定時間；

2、上下班的必經(jīng)路線；

3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；

4、機(jī)動車事故。

上訴四點必須同時具備，缺一不可。

(二)申請時限：

1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認(rèn)定申請；

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

(三)受理部門：

各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

(四)提供材料：

1、《工傷認(rèn)定申請表》(在社保部門領(lǐng)取并填寫)；

2、勞動合同(無勞動合同的提供事實勞動關(guān)系證明)，為參保員工需提供所在用人單位的注冊登記資料(可到市工商局查詢打印)；

3、首診病歷及有關(guān)檢驗報告復(fù)印件；

4、員工身份證復(fù)印件；

5、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》及其他有效證明復(fù)印件；

6、如申請由工傷職工的直系親屬提出，還須提交申請人與工傷職工的親屬關(guān)系證明，如戶籍證明(申請人戶籍所在地派出所出具)。

二、交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。

(1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護(hù)理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應(yīng)當(dāng)予以償還。

(2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。

(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。

(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險待遇。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費;

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

工傷與交通事故怎么劃分責(zé)任

我國現(xiàn)行的 交通事故責(zé)任 共分為五類：全部責(zé)任、主要責(zé)任、同等責(zé)任、次要責(zé)任和無責(zé)任。 （一）全部責(zé)任和無責(zé)任完全由當(dāng)事人中一方違章造成的事故，由違章者 負(fù)全部責(zé)任 ，而與事故無直接因果關(guān)系的另一方無責(zé)任。 （二）主要責(zé)任和次要責(zé)任主要因一方違章，另一方或第三方也有違章行為造成的事故，主要違章者要負(fù)主要責(zé)任，另一方或第三方負(fù)次要責(zé)任。 （三）同等責(zé)任 造成交通事故 的各方當(dāng)事人均有違章行為，情節(jié)相當(dāng)，各方負(fù)同等責(zé)任。

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