本篇文章給大家談談離職后工傷醫療費，以及辭職后工傷還能報銷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷9級離職后有哪些補償
九級工傷一般包括以下幾個賠償項目：醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
賠償金為2倍的經濟補償，經濟補償按工作時間每滿一年支付本人一個月工資。一次性就業和醫療補助金按當地的標準領取，可工作時間咨詢社保。
法律主觀：工傷九級傷殘應該獲得哪些賠償 一次性傷殘補助金。九級傷殘為9個月本人工資，每月工資2000元，共18000元； 一次性工傷醫療補助金。
辭職后工傷醫療補助金什么時間到賬
解除勞動合同之后各地方工傷保險行政部門會根據申請人向工傷保險行政部門申報的材料，于三十天以內處理完畢。一般在三個月內可以到賬。一次性醫療補助金是工傷保險待遇，是解除勞動合同的工傷待遇。
離職時也可以向工商保險機構申請醫療補助金，一個月左右可以拿到。如果在工傷待遇方面發生糾紛，可以協商解決。
30天，一般情況下，如果達到了傷殘等級的，那么工傷勞動者就可以向社保申請一次性工傷醫療補助金，審核撥付時間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險，得到傷殘等級后，可以得到一次性傷殘補助金。
一次性工傷醫療補助金辭職后多久可以申請
1、一次性工傷醫療補助金辭職后多久可以申請 根據《工傷保險條例》第三十六條、三十七條規定，工傷職工鑒定為五至十級的，勞動關系解除時，由工傷保險基金按所在省、直轄市、自治區規定的標準支付一次性工傷醫療補助金。
2、法律主觀：工傷辭職后一般需要一個月左右才能拿到賠償。
3、法律主觀：一次性醫療補助金可以本人到當地的 社保 部門申請或者委托單位去申請領取。
4、30天，一般情況下，如果達到了傷殘等級的，那么工傷勞動者就可以向社保申請一次性工傷醫療補助金，審核撥付時間通常是30天。如果單位沒有參加工傷保險，得到傷殘等級后，可以得到一次性傷殘補助金。
5、其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。員工在和單位解除勞動關系時即可要求單位支付，也可以和單位約定支付時間。社保支付部分一般在申請后60天內下達。
6、如果是在該用人單位發生的工傷事故，可以要求賠償。如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請。
職工受工傷離職有賠償嗎
1、離職后依然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金，其中，前一補助金是在勞動關系存續期間就可以要求支付的，后二項賠償是勞動合同終止或解除后支付的。
2、工傷職工離職后由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；用人單位違法解除勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。
3、如果沒有鑒定上工傷傷殘等級的，享受《工傷保險條例》第三十條至三十三條待遇。如果鑒定上了工傷傷殘等級，則按等級享受工傷保險待遇。
4、法律分析：工傷有賠償，勞動者主動辭職沒有補償。法律依據：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、因工傷離職的話肯定是有賠償金的，提前退出工作崗位的可以享受到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，但是，沒有申請工傷認定之前職工千萬不要主動解除勞動關系。
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