本篇文章給大家談談三無廠能申請工傷嗎，以及三無工廠受工傷怎么起訴對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、三無工廠工傷怎么賠償,有報料電話嗎
• 2、三無工廠受傷怎么得到賠償
• 3、為何沒注冊沒廠名.沒有買任何保險.工傷就沒部門管嗎?
• 4、三無怎么申請工傷認定
• 5、在私人無營業執照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

三無工廠工傷怎么賠償,有報料電話嗎

如果選擇投訴（舉報）方式，則向勞動保障監察機關舉報，電話一般是使用12333。請你閱讀一下《工傷保險條例》和《社會保險法》，工傷職工可以自行申請工傷認定及鑒定，依法主張工傷待遇。

如果公司有給你買工傷保險，那么你的醫藥費由公司墊付，公司可以憑你的醫藥發票到保險公司報銷，如果沒買，那么這么筆費用就由公司承擔。

法律主觀：各個省、自治區、直轄市出臺的《 工傷保險條例 》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。

包括被工傷致使的工人的治療費、誤工費等。如果企業不愿意承擔工傷賠償責任，員工可以向勞動監察部門或者工會投訴，也可以通過訴訟途徑解決。如果您遇到了此類問題，建議咨詢專業律師，根據具體情況制定相應的賠償方案。

員工在工廠上班受傷了，經認定屬于工傷的，由工傷保險基金對工傷進行賠償，如果用人單位未依法給員工繳納工傷保險的，由用人單位支付依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

三無工廠受傷怎么得到賠償

1、用人單位不得使用童工，用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的，由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

2、產品因為質量問題出現責任事故，是由產品生產廠家和銷售單位承擔產品連帶責任，都有權可以向他們提起訴訟賠償。只是不太清楚你方是否還牽扯到用工單位與用工個人的問題。如果涉及，可以向用人單位要求賠償。

3、法律分析：三無產品造成消費者損害的，具體的賠償標準需要根據銷售者的損害情況確定。

為何沒注冊沒廠名.沒有買任何保險.工傷就沒部門管嗎?

1、管，只要存在事實勞動關系，可以申請工傷鑒定，鑒定為工傷的，用人單位按工傷待遇賠償。

2、不屬于工傷，非法用工，勞動部門一般無法做工傷認定。所以可以直接到法院起訴。可以不走工傷程序，直接起訴老板個人，按照人身損害賠償來主張。可以打12333咨詢 按照勞動法相關規定，單位是要支付相應的經濟補償金跟賠償金。

3、如果工傷沒有繳納保險的話，那么員工所用的治療費用以及后續賠償費用將由單位來進行支付。員工只需向勞動部門申報工傷認定，提供相關勞動關系的證據即可。勞動單位必須對員工負責。

三無怎么申請工傷認定

1、勞動者要申請工傷認定的，單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向地區勞的動保障行政部門提出工傷認定申請。

2、申請工傷認定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護合法權益。

3、要申請工傷認定的，可以由單位向當地的社保行政部門提出工傷認定的申請；要申請職業鑒定，可以到用人單位所在地的疾病防控中心，做職業病診斷；如果認定為工傷的，用人單位應進行補償。

4、由用人單位地向勞動保障局進行申請，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照注冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。

5、以下是申請工傷認定的步驟： 發生工傷事故后，應立即向用人單位報告，并盡快到當地的醫院或診所進行治療。

6、再說處理流程及公司需要承擔的責任：如果確定是工傷，首先要做的是在工傷發生的30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，這個由單位牽頭帶你辦理，如果單位不肯，你自己去申請也可，不利后果由單位承擔。

在私人無營業執照的工廠傷殘后可以申請工傷嗎

1、法律主觀：無需進行 工傷認定 。 企業沒有 營業執照 的，職工無需進行工傷認定，由勞動部門監督進行一次性賠償。

2、法律主觀：無法申請工傷認定。由于無證經營是非法用工，沒有用人單位，也不能進行工傷認定，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。因此，傷員應申請勞動能力鑒定，評定殘疾等級，并根據殘疾等級要求單位支付一次性賠償。

3、不用申請工傷認定，因為無證經營是 非法用工 ，不存在用人單位，也就無法進行工傷認定的，直接由勞動部門監督進行一次性賠償。所以，傷者要申請 勞動能力鑒定 ，評定 傷殘等級 ，根據評定的傷殘等級，要求單位支付一次性賠償。

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