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工傷事故發生后應當在幾小時內報人社局
工傷事故發生后應在多長時間內上報工傷事故發生后應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
發生職工工傷事故，用人單位應在事故發生后的72小時內報告。日前，福建寧德市人社局發出通知，要求建立用人單位工傷事故快報制度。
發生事故后，24小時內將住院信息報人力資源與社會保障局，包括：職工姓名、傷害部位、事故簡介（事故時間、地點、經過）治療醫院、住院科室及住院床位號。
應在事故發生當日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內上報。
工傷報案時間要求有限制嗎
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
為什么工傷必須在24小時報案
雖沒有明確法律規定必須在24小時內報案，但還是越早及時報案越好。
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
工傷必須24小時報案嗎工傷不是必須24小時報案的。我國相關法律法規規定，申請工傷認定的時限為一年，申請資料齊全，在一年內申請工傷認定，均會被主管行政機關予以受理。
工傷報案時間要求
1、工傷申報時間要求是什么工傷申報時間要求為，從勞動者受傷之日起一年以內進行申報。
2、工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
3、工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷報案時間是24小時還是72小時
1、在發生工傷后，應該第一時間上報給有關單位，如果有意外險的話，就需要在24小時之內進行報案，否則之后是不予報銷的，單位申請工傷認定的時間為一個月。
2、遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規定24小時報案，但是越早及時報案越好。
3、法律沒有要求工傷在24小時內報案，而是規定用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起的30日內申報；用人單位未申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內申請。
工傷報案最晚什么時間
工傷報案最晚不能超過幾天1 報工傷時間最遲是75天。用人單位應當在15日內決定是否受理；自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定；對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
工傷報案時間要求有限制，在工傷之日起一年內。
法律主觀：工傷認定的時限為一年，申請資料齊全的，在一年內申請工傷認定的，均會被主管部門行政機關予以受理。遭遇工傷事故，法律上雖沒有明確規定24小時報案，但是越早及時報案越好。
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