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二級工傷退休后護理費誰出
法律分析：工傷的營養費和護理費由用人單位出。工因工作遭受事故傷害，或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
護理費所需用品、住宿費、交通費等實際發生的費用，由用人單位按實際支付。另外，《工傷保險金領取和支付暫行辦法》第十三條規定：醫療機構或者工傷職工的近親屬為工傷職工護理的，工傷職工可以申請報銷護理費，由用人單位報銷。
需要護理的，由治療工傷醫療機構出具書面證明，用人單位負責護理，用人單位可以派人護理，也可以請人護理，也可以支付護理費由工傷職工請人護理。
工傷停工留薪期由退休的妻子護理有沒有護理費?
1、法律分析：有，工傷住院期間護理費由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、妻子沒有護假。職工被認定為工傷，停工留薪期內由用人單位護理，用人單位不派人護理的，由妻子陪護可以要求用人單位按照所在省市規定的標準支付護理費。
3、所在單位可以派人護理，也可以支付護理費情人護理。 《工傷保險條例》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
4、停工留薪期原工資福利待遇不變，確需護理的由用人單位負責。根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，治療工傷期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
5、受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。
工傷職工退休后護理費還有嗎?
1、法律主觀：工傷沒有營養費，護理費， 停工留薪期 內需要護理的，由所在單位負責。
2、有。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責，妻子護理是有護理費的。護理費是指受害人因遭受人身損害，生活無法自理需要他人護理而支出的費用。
3、退休職工有護理費。護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。
4、如果當時工傷鑒定沒有護理費，退休后傷情加重，涉及重新鑒定。《工傷保險條例》第二十八條：自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
5、”因此工傷人員不管是在職還是已經退休，只要存在護理等級，都應當享受護理費。退休人員護理等級有變化的，應當按照新鑒定的護理等級繼續享受護理費。
6、有。據我國工傷保險條例規定，因公受傷職工已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的享有護理費的賠償。
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