今天給各位分享工傷索賠的整個(gè)流程的知識(shí)，其中也會(huì)對工傷索賠的整個(gè)流程圖進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷賠付流程怎么走
• 2、工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走
• 3、工傷賠償流程

工傷賠付流程怎么走

用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

工傷保險(xiǎn)的理賠流程一般如下：首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。

工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。

工傷賠付流程是先走工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

法律主觀：工傷賠償?shù)奶幚聿襟E如下：用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定。做傷殘鑒定。

工傷賠償：勞動(dòng)部門審核要一個(gè)月左右。這樣算起來，從單位或個(gè)人申請之日起算，一年左右的時(shí)間可以拿到工傷賠償。但是，如果在哪個(gè)程序上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走仲裁和訴訟程序，經(jīng)過勞動(dòng)仲裁、一審、二審。

工傷保險(xiǎn)賠償流程怎么走

護(hù)理費(fèi)依法由其所在單位承擔(dān)。一級(jí)傷殘需要長期護(hù)理的，按鑒定等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中每月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%作為生活護(hù)理費(fèi)。

首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請工傷認(rèn)定。

工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程是怎么樣的 發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。

法律分析：勞動(dòng)者主張工傷賠償，應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門作出工傷認(rèn)定后，勞動(dòng)者需要接受勞動(dòng)能力鑒定，然后就可以根據(jù)傷殘等級(jí)享受工傷醫(yī)療待遇。

用人單位或者受傷職工或其近親屬、工會(huì)組織向社保部門提出工傷認(rèn)定申請，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對工傷(亡)事故進(jìn)行調(diào)查確定是否屬工傷的程序，這是一般工傷必走第一步。

工商賠償流程：（1）由單位在事故后30天內(nèi)向勞動(dòng)局申報(bào)工傷 ，有工傷認(rèn)定書后申請勞動(dòng)能力鑒定 ，然后由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)賠償。

工傷賠償流程

1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

2、在工傷認(rèn)定委員會(huì)受理后，其應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定。假如做出了予以認(rèn)定為工傷的決定，那我恭喜你，因?yàn)槟阋淹ㄟ^工傷賠償案件中最重要的一步；如果沒有予以認(rèn)定，也不要灰心，你還有機(jī)會(huì)。

3、工傷賠償?shù)姆ǘǔ绦颍汗J(rèn)定：從單位或個(gè)人申請之日起算60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定。勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在3-6個(gè)月左右，自申請鑒定之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。

4、法律主觀：工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢汗麍?bào)告程序。用人單位為勞動(dòng)者在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投了工傷保險(xiǎn)的才有這個(gè)程序。單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出工傷報(bào)告。工傷認(rèn)定程序。

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