本篇文章給大家談談工傷意外險賠償合同樣板，以及工傷意外傷害保險怎么賠付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、公司買了意外險工傷怎么賠
• 2、工傷賠償協議書模板
• 3、工傷意外保險怎么賠償

公司買了意外險工傷怎么賠

發生工傷后怎么申請工傷賠償發生工傷后申請工傷賠償的流程如下：（1）提出工傷申請。在發生事故傷害或職業病診斷之日起30日內，由單位向社保部門提出工傷申請；（2）提供材料。

工傷保險屬于社保，是單位應承擔的法律責任，如果發生工傷事故，無論單位買沒買工傷保險，員工都有權向單位索要工傷賠付，標準為當地的工傷賠償標準。

如果公司給職工購買了相應的工傷保險的話，公司只需要賠償一部分即治療工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼，終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

法律分析：用人單位交了意外險和工傷保險的，勞動者因意外受傷后，可以獲得意外險賠償，認定工傷后，可以同時申請工傷保險賠償。

賠償的具體數字需要參照如下：醫療費。住院伙食補助費。外地就醫交通費。輔助器具費。停工留薪期工資。計算出賠償金額后，若公司投了工傷保險，由工傷保險機構根據標準發放工傷待遇。

工傷意外險賠償方法如下：醫療費用：工傷意外險可以賠償被保險人因意外傷害而產生的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用、康復費用等。

工傷賠償協議書模板

1、雙方協商一致，依據、：《工傷保險條例》、《**省工傷保險實施辦法》、《河北省工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》等行政法規和法律文件達成以下賠償內容。

2、甲方應在簽訂本協議后一次性向乙方支付上述賠償費，乙方自收到甲方賠償費之日起應自覺遵守本協議的內容。 本協議為雙方平等、自愿協商的結果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。

3、工傷賠償協議書模板(四) 茲有：用人單位___(以下簡稱甲方)，與其單位職工___(□男□女，出生___年___月___日：___，身份證號碼：___，戶籍地址：___，籍貫：___。)(以下簡稱乙方)自___年___月___日起開始發生勞動合同關系。

工傷意外保險怎么賠償

1、工傷意外險賠償方法如下：醫療費用：工傷意外險可以賠償被保險人因意外傷害而產生的醫療費用，包括住院費用、手術費用、藥品費用、康復費用等。

2、法律主觀：工傷意外險的賠償標準是按照保險合同的約定來確定的，而工傷保險的賠償標準是：（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月；（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月；（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月。

3、意外傷害保險理賠范圍還包括意外致死，意外致死是指被保險人在日常生活中發生的意外事故，導致被保險人死亡，保險公司將按照保險單約定的賠償金額，給予保險金。

4、工傷意外險賠償第一步，單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

工傷意外險賠償合同樣板的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷意外傷害保險怎么賠付、工傷意外險賠償合同樣板的信息別忘了在本站進行查找喔。