今天給各位分享簡短工傷保險案例的知識，其中也會對工傷保險故事進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷保險案例
• 2、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?
• 3、工傷騙保案例

工傷保險案例

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

社保基金中心最后按照劉某社保的繳費標準向其支付工傷保險待遇，導致劉某一次性傷殘補助金有差額117765元，一次性傷殘就業補助金差額有104680元，一次性工傷醫療補助金差額有26170元。

工傷保險待遇爭議案例 最高人民法院《民事案由規定》將工傷事故分別在第一部份人格權糾紛規定為“工傷事故損害賠償”，同時又在第六部份 勞動爭議 人事爭議 規定 為“工傷保險待遇糾紛”。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

1、根據工傷保險條例，員工在工作崗位突發疾病，48小時內搶救無效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發腦出血，很難被認同為工傷，除非有證據顯示腦出血是工作導致。

2、腦出血屬于疾病的一種，突發疾病認定工傷的情形只有一種，即《工傷保險條例》第十五條第一項，“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

3、法律分析：腦溢血是一種突發的疾病，它可能在病發之前沒有任何的征兆，遇到情緒激動或精神 *** 等因素影響而貿然的生病。不少人在上班途中而出現腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

4、上班期間突發腦出血是否屬于工傷？ 上班期間突發腦出血，屬于在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的情形，視同工傷，享受工傷保險待遇。

5、因工作原因導致腦出血如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害導致的腦出血，則屬于工傷； 視腦出血傷重情況而定： (1)如果第一次突出性腦出血當場或者在48小時之內經搶救無效死亡，視同工傷。

6、法律分析：臨時工也有依照工傷保險條例的規定享受工傷保險待遇的權利，根據工傷保險條例第十五條之規定在工作時間和工作突發疾病死亡的視同為工傷，因此在外做臨時工突發腦溢血應視同為工傷，雇主應賠償。

工傷騙保案例

1、根據王林的供述，一場“移花接木”式的騙保鬧劇終于真相大白。張洋是一家工具廠職工，企業負責人叫王軍。去年4月1日，張洋在操作機床時，不慎使左手手指受傷，被送到江都第三人民醫院治療。

2、案例一：某參保人通過提交修改了出生時間的虛假身份材料，在未達到退休年齡的情況下辦理了退休手續，騙取社保基金。

3、條例第六十條規定，“用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險待遇，醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

4、屬于詐騙醫療保險基金的違法犯罪行為，存在構成詐騙罪的可能性。詐騙，是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取款額較大的公私財物的行為。

5、法律分析：工傷認定后發現騙取工傷保險的，社會保險行政部門會責令退還，并且處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。如果是從事勞動能力鑒定的組織或者個人參與騙保的，社會保險行政部門會責令改正，處2000元以上1萬元以下的罰款。

關于簡短工傷保險案例和工傷保險故事的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。