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兒子工傷賠償款父母能否享受
1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
2、死亡賠償金不屬于死者的遺產范圍；對于死亡賠償金死者近親屬可以主張，雖說不是遺產，但是參照遺產分配，因此死者父母有權獲得。
3、撫恤金雖然不屬于遺產，但在處理時會 按遺產繼承 人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
4、工傷死亡賠償 金應該由第一順位 繼承人 協商分配，每個第一順位繼承人都有同等享受分配的權利。如果在協商不成的情況下可按照平均分配的原則進行分配。而 工傷死亡 待遇中還有 撫恤金 ，由 工傷保險 基金支付給每個人。
兒子因工傷死亡死亡賠償金父母應得多少
兒子工傷死亡，用人單位依法為其購買工傷保險的，其父母可以領取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
如果子女在工作中發生工傷死亡，其父母可以獲得賠償。
解答 工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實際分配中，一般都是按民法典的規定進行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據實際情況還可以協商調整具體份額。
工亡賠償金父母每人每月百分之三十，配偶每月百分之四十。因工傷事故導致死亡的，職工家屬可以領取喪葬補助金，一般是6個月統籌地區上年度的月平均工資，供養親屬撫恤金按工資一定比例發放。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
兒子工傷死亡賠償金家屬要如何分配
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
兒子工傷死亡，用人單位依法為其購買工傷保險的，其父母可以領取由工傷保險基金支付的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
法律主觀：工傷死亡賠償金應該由死者的第一順位繼承人協商分配，如果協商不成可移動法院進行分配，一般是按照第一順位繼承人的個人平均分配的。第一順位繼承人包含死者的父母、子女以及配偶。
法律分析：兒子工傷死亡賠償金中父母可以分到多少是按比例來看的。
工傷死亡賠償 金應該由第一順位 繼承人 協商分配，每個第一順位繼承人都有同等享受分配的權利。如果在協商不成的情況下可按照平均分配的原則進行分配。而 工傷死亡 待遇中還有 撫恤金 ，由 工傷保險 基金支付給每個人。
法律主觀：工傷死亡賠償金父母可以占比例分配是三分之一。在實際分配中，一般都是按民法典的規定進行分配。父母配偶子女各占三分之一，但是可以根據實際情況還可以協商調整具體份額。
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