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本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘賠償金由誰承擔
• 2、工傷職工醫療費由誰支付
• 3、工傷醫療補助金由誰支付
• 4、工傷認定醫藥費用誰承擔

工傷傷殘賠償金由誰承擔

工傷賠償由用人單位負責，如果用人單位不履行賠償責任，工傷保險基金可以先行墊付。如果員工在加班時發生工傷，用人單位應當依法承擔相應的賠償責任，并且不得強迫勞動者加班。

法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險基金與用人單位給付，沒有參加工傷保險的，由用人單位給付。

工傷賠償金由工傷保險基金支付，用人單位支付一定的補償金。工傷保險基金支付賠償金的前提是單位參加了工傷保險。

工傷職工醫療費由誰支付

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。由于工傷治療限定了藥品目錄等，一般情況下，超過范圍的，工傷保險基金不予報銷。

工傷醫療費由誰來承擔 工傷醫療費用符合規定標準的，由工傷保險基金支付；未參保的由用人單位支付。法律依據：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

用人單位補繳工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金支付新產生的醫藥費。

工傷醫療補助金由誰支付

工傷醫療補助金是指由工傷保險基金支付的，用于支付遭受工傷員工的醫療費用、伙食費、交通費等各項費用的一筆經濟補助。對于工傷員工，除了醫療費用外，還包括因傷殘致殘而造成的殘疾津貼、一次性傷殘補助金、工傷病假補助等。

由工傷保險基金支付。工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，工傷保險關系終止。

法律分析：用人單位參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；未參加工傷保險的，由用人單位支付。一次性工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金。

工傷認定醫藥費用誰承擔

法律主觀：如果職工參加了工傷保險的，工傷醫療費用由工傷保險基金支付。職工在工傷認定后，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件、醫療費用明細清單、有效報銷單據等相關材料，由單位到醫保經辦機構申請結算。

” 可見，工傷治療費用確實由單位全部負責。但是，僅針對符合工傷認定條件的工傷。具體來說，工傷必須符合以下條件：(1)在用人單位工作期間發生。(2)受到事故傷害或職業病。

工傷醫療費由用工單位或者個人先行墊付。參加了工傷保險的，由工傷保險機構審核報銷；沒有參加工傷保險的，由用工單位支付。賠償標準如下：醫療費的賠償標準。

法律主觀：工傷職工在工傷認定前的醫療費一般由用人單位墊付。若用人單位依法購買工傷保險的，治療工傷的醫療費用、住院伙食補助費、到統籌地區以外就醫的交通食宿費等費用均由工傷保險基金支付。

工傷賠償醫藥費自費部分由誰承擔？ 由用人單位承擔； 工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。

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