本篇文章給大家談談公司宿舍去上班的途中受傷算工傷嗎，以及在公司宿舍受傷算工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、在公司宿舍摔骨折算工傷嗎
• 2、請問上班來回的路上摔傷,算不算工傷
• 3、在宿舍受傷算工傷嗎
• 4、早上去上班,在公司宿舍下樓梯,由于下雨樓梯間有水,摔倒了,造成骨折...
• 5、從宿舍下樓去上班,骨折了算工傷?

在公司宿舍摔骨折算工傷嗎

1、在宿舍摔骨折了不算工傷。根據規定在工作時間、工作地點、因為工作原因受傷的才算工傷。

2、員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。

3、法律分析：下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎 工人下班后，在公司宿舍摔傷不屬工傷。 工人下班后，在公司宿舍受傷的，因不屬于在工作時間、工作場所、因工作原因受傷，不符合《工傷保險條例》規定的工傷認定條件，故不屬于工傷。

4、一般不算工傷，用人單位不承擔賠償責任。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。一般分為輕傷和重傷。也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重、存活和不明；按致傷因素分類。

5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 下班后在公司宿舍摔傷算工傷嗎？下班后不管是在什么地方摔傷，一般都不會認定是工傷，只有下班路上摔傷才可能符合工傷范疇。

請問上班來回的路上摔傷,算不算工傷

法律主觀：現在上班摔傷一般是不算工傷的。根據法律規定，工傷的認定標準應當是在工作時間內因工作原因，或者為預備工作進行的活動中受到的傷害。而在上班途中自己摔傷一般是本人負主要責任，不能認定為工傷。

不算，在上班途中自己摔傷的這種情況不算工傷，上下班途中可以被認定為工傷的情形是受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的。

上班路上自己摔傷不算工傷。認定為工傷需要有交管部門出具的交通事故認定書，在認定書里面明確不是員工的主要責任，才可能被認定為工傷。

上班路上自己摔傷一般不屬于工傷的。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

在宿舍受傷算工傷嗎

法律分析：根據相關規定，在宿舍受傷一般來講不算工傷。

員工在宿舍受傷是否算工傷，一般因情況而定：職工下班后，在回宿舍過程中摔傷的，可以認定為工傷；但回到宿舍后在休息期間摔傷的，不屬于工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，是否算工傷，區別對待。

法律主觀：員工在宿舍發生傷害，要區分情況，確定是否屬于工傷。

在公司宿舍摔骨折不算工傷。員工在公司宿舍自己摔傷，如果是因為工作的原因，屬于工傷；否則，不屬于工傷。

早上去上班,在公司宿舍下樓梯,由于下雨樓梯間有水,摔倒了,造成骨折...

1、這種情況不算工傷。因為既不是工作過程中受傷，也不是因為工作原因受傷。不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定的任何情形。

2、如果因樓梯有水下樓時摔倒脊椎骨折物業該賠。

3、但職工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，不符合認定為工傷的條件，不能認定為工傷。

4、我個人認為這種情況不可能認定為工傷。工傷的認定條件是：工作時間、工作地點、因工作原因受傷。他這三點均不屬于，所以不可能認定為工傷。

從宿舍下樓去上班,骨折了算工傷?

算的，根據《工傷保險條例》第十四條（六）項規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應當認定為工傷。

1，只要能證明是在上班的期間崴腳骨折，那么就會被認定是工傷。關鍵是如何認定是在上班時間受傷的。監控、證人、去醫院的全部記錄等證據都可以證明，務必要收集好相關的證據 2，還有一種去上班在宿舍樓梯被扭到腳了，不算工傷。

這種情況不算工傷。因為既不是工作過程中受傷，也不是因為工作原因受傷。不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條規定的任何情形。

在宿舍摔骨折了不算工傷。根據規定在工作時間、工作地點、因為工作原因受傷的才算工傷。

員工從宿舍去上班，下樓梯摔傷，一般不會算工傷。

職工住在廠宿舍中午上班途中下樓梯骨折受傷，顯然不屬于這兩種情形，不能認定為工傷或視同工傷。

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