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本文目錄一覽

• 1、村干部怎么認(rèn)定工傷
• 2、村支部書記因工傷辭職有補償嗎?
• 3、村干部工傷怎么賠償
• 4、村干部在工作場地突患重病造成殘疾怎么辦?
• 5、村干部無法認(rèn)定工傷如何處理

村干部怎么認(rèn)定工傷

1、村干部不屬于企事業(yè)單位的職工，社會團體等國家規(guī)定適用于工傷保險條例認(rèn)定工傷的范圍，不具備勞動關(guān)系，不能享受工傷待遇。按照人身損害賠償辦法處理。

2、村干部因公受傷無法認(rèn)定為工傷。村干部不屬于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織的職工和個體工商戶的雇工，故無法進行工傷認(rèn)定。

3、一般有兩種處理方式，按照工傷或者 人身損害賠償 。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確 事實勞動關(guān)系 ，勞動合同，工資流水等。

村支部書記因工傷辭職有補償嗎?

1、勞動者工傷認(rèn)定后辭職，用人單位也應(yīng)當(dāng)給予補償。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

2、法律分析：工傷有賠償，勞動者主動辭職沒有補償。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3、法律分析：有賠償?shù)摹T工和單位解除勞動關(guān)系時，單位應(yīng)該支付有傷殘人員一次性就業(yè)補助金，社保支付一次性醫(yī)療補助金。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。

4、法律主觀：工傷辭職可得到一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，根據(jù)傷殘等記以及本人工資確定。

5、但由于是主動辭職，所以沒有辦法獲得經(jīng)濟補償金。【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

村干部工傷怎么賠償

1、村干部執(zhí)行工作任務(wù)中受傷，可認(rèn)定為履行“職務(wù)行為”，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)損失。

2、一般有兩種處理方式，按照工傷或者 人身損害賠償 。申請認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動關(guān)系材料明確 事實勞動關(guān)系 ，勞動合同，工資流水等。

3、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

4、由工傷認(rèn)定機構(gòu)進行認(rèn)定。工傷認(rèn)定機構(gòu)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對事故進行調(diào)查和認(rèn)定，確認(rèn)為工傷后，由所在單位向工傷保險基金支付醫(yī)療費用和傷殘津貼等。工傷造成了殘疾，會根據(jù)殘疾程度進行傷殘賠償。

村干部在工作場地突患重病造成殘疾怎么辦?

1、農(nóng)村村干部值班期間犯病屬于工傷，屬于烈士，這是國家應(yīng)該是有規(guī)定的在這工作崗位期間。

2、若不是工傷，就沒有補償，只能通過醫(yī)保卡來看。當(dāng)然，你可以向你夫妻雙方單位申請困難補助。

3、臨時調(diào)整工作崗位：如果村干部患病但仍有能力從事其他工作，可以根據(jù)其身體狀況進行臨時調(diào)整，讓其從事適合的工作崗位。 請假或休假：如果村干部的病情需要長期治療或康復(fù)，可以按照相關(guān)規(guī)定請病假或休假。

4、法律分析：如果是在工作中突發(fā)腦出血身亡，屬于工傷，應(yīng)予以賠償；如果是下班后突發(fā)疾病賠償，則不屬于工傷，不予賠償。

村干部無法認(rèn)定工傷如何處理

村干部不屬于企事業(yè)單位的職工，社會團體等國家規(guī)定適用于工傷保險條例認(rèn)定工傷的范圍，不具備勞動關(guān)系，不能享受工傷待遇。按照人身損害賠償辦法處理。

法律分析：村干部不是國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作人原，也不是鄉(xiāng) *** 和村委會的聘用人員，村干部因公傷鄉(xiāng) *** 不負(fù)責(zé)，也難以認(rèn)定為工傷。村干部在執(zhí)行村里事務(wù)時受到損害，目前只能根據(jù)有關(guān)民事法律的規(guī)定來尋求救濟。

統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門沒有認(rèn)定工傷的，有關(guān)單位或者個人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

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