今天給各位分享發(fā)生交通事故超過1年申請(qǐng)工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷事故超過一年起訴還可以嗎進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷超過一年了還沒好怎么辦
• 2、工傷認(rèn)定超過一年咋辦
• 3、工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦
• 4、申請(qǐng)工傷認(rèn)定因確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過一年時(shí)效怎么辦
• 5、交通事故報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎

工傷超過一年了還沒好怎么辦

工傷超過一年該如何處理 工傷超過一年，如果職工一方?jīng)]有正當(dāng)理由的，不能再申請(qǐng)工傷認(rèn)定，但可以依法主張人身?yè)p害賠償；如果有正當(dāng)理由，可以申請(qǐng)延長(zhǎng)申報(bào)時(shí)限，依法向勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)工傷。

我國(guó)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，如果工傷超過了一年才進(jìn)行處理，那么只能和單位協(xié)商解決。因?yàn)槁毠ぴ馐芄鹿蕚螅荒晡磮?bào)，已經(jīng)過了認(rèn)定工傷的期限，也超過了按人身?yè)p害提起民事訴訟救濟(jì)的時(shí)效。

可以就賠償問題與用人單位進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，委托律師向用人單位所在地 勞動(dòng)人事爭(zhēng)議 仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。工傷賠償請(qǐng)求。

根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，工傷認(rèn)定申請(qǐng)的時(shí)限，用人單位是30天，個(gè)人是1年，如果超出這個(gè)時(shí)限，勞動(dòng)保障部門不會(huì)再受理。這有用人單位的責(zé)任，同時(shí)個(gè)人也有責(zé)任。

工傷認(rèn)定超過一年咋辦

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

職工申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 的時(shí)間為一年。超過了工傷認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng) 工傷 賠償；職工只有被認(rèn)定為工傷，才有可能進(jìn)一步主張權(quán)利。超過工傷認(rèn)定的補(bǔ)救措施： 通過 工傷保險(xiǎn)賠償 案由獲得救濟(jì)。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

工傷過了一年沒做工傷鑒定怎么辦

1、法律主觀：對(duì)勞動(dòng)者而言，超過一年未進(jìn)行工傷認(rèn)定只是會(huì)導(dǎo)致其無(wú)法獲得行政救濟(jì)，但是，其仍然可以通過其他救濟(jì)方式維護(hù)自身合法權(quán)益。如 提起行政訴訟 、 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 或者直接向人民法院提起訴訟。

2、工傷認(rèn)定的時(shí)間為一年，超過一年的話，勞動(dòng)部門將不再受理工傷認(rèn)定。工傷構(gòu)成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí)可以主張醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

4、一年之內(nèi)沒有工傷認(rèn)定的，可以起訴獲得人身?yè)p害賠償。勞動(dòng)者工傷一年了，但沒有做工傷認(rèn)定，如果沒有正當(dāng)?shù)睦碛傻模瑒t不能在申報(bào)工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協(xié)商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身?yè)p害賠償。

5、工傷過了一年認(rèn)定時(shí)效怎么辦工傷超過了一年認(rèn)定時(shí)效，職工就不能申請(qǐng)工傷賠償。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定因確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系超過一年時(shí)效怎么辦

如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過工傷獲得賠償。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過1年期限，工傷職工可以去勞動(dòng)仲裁或法院認(rèn)定工傷。超過一年時(shí)限的，勞動(dòng)行政部門通常會(huì)不再受理申請(qǐng)。

法律分析：如果超出了一年的最長(zhǎng)工傷申請(qǐng)時(shí)效，勞動(dòng)部門就不會(huì)受理該工傷認(rèn)定申請(qǐng)，該傷者也無(wú)法通過工傷獲得賠償。

“工傷認(rèn)定超過一年，可以提起民事侵權(quán)請(qǐng)求人身?yè)p害賠償。

交通事故報(bào)工傷有時(shí)間限制嗎

法律主觀：交通事故認(rèn)定 工傷，應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日起（或者公安交通管理機(jī)關(guān)作出事故認(rèn)定之日起），用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)提出 工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，工傷職工可以在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，超過時(shí)限會(huì)遇到時(shí)效障礙。

情況復(fù)雜需要檢驗(yàn)鑒定的，應(yīng)當(dāng)自檢驗(yàn)鑒定結(jié)論確認(rèn)之日起五日內(nèi)出具道路交通事故認(rèn)定書。

申請(qǐng)工傷認(rèn)定有時(shí)限規(guī)定，用人單位申請(qǐng)的，是自工傷發(fā)生的30日內(nèi)提出申請(qǐng)；工傷職工本人或者近親屬申請(qǐng)的，是自工傷（傷害）發(fā)生的一年之內(nèi)提出申請(qǐng)。

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