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勞動法工時如何規定的
1、勞動法關于工作時間的規定為：我國的標準工作時間原則上為每天工作八小時。每周的工作時間最長不超過四十四小時。按照計時制來計算工作時間的，用人單位也應按照每天八小時的工作時間來確定勞動報酬。
2、一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
3、法律分析：勞動法規定每個月工時約為167小時。從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節假日11天，勞動者全年應工作250天，每月平均工作83天，每天工作不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。
一年多少個工作日
1、一年的工作日有250天。工作時間的計算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天。季工作日：250天÷4季=65天/季。月工作日：250天÷12月=83天/月。
2、個工作日。一年在我國有250個工作日。根據中華人民共和國國務院令第270號規定，全國法定節假日放假時間由7天增加到10天，由此推算年工作日365天／年－104天／年（休息日）－11天／年（法定休假日）＝250天／年。
3、一年的工作日是250天。一年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天。
一年工作日多少天工作日天數怎么計算
1、一年的工作日是250天。年工作日是365天減去104天（休息日），再減去11天（法定節假日），為250天。
2、一年的工作日是250天，年工作日：365天減去104天（休息日）再減去11天（法定節假日）=250天一年有多少工作日。
3、一年250天工作日 計算方法：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天 工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。工作日是以日為計算單位的工作時間。
4、月工作日：250天÷12月=83天/月。工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。工作日（Working Day/Workday）也稱勞動日，是指在一晝夜內職工進行工作時間的長度（小時數）。
5、一年的工作日有250天。根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天，年工作日等于365天減去104天的休息日和11天的法定節假日，最后等于250天。
6、一般是250天。根據查詢百度百科顯示，年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）=250天，所以是250天，但具體要根據當年的放假時間具體計算。
工齡休假時間規定2022
1、法律主觀：2022年假規定：工齡已滿20年的，年休假為15天；已滿10年不滿20年的，年休假為10天；已滿1年不滿10年的，年休假為5天。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
2、年年休假的工齡如何計算所有與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作滿12個月以上，都能享受到帶薪年休假，其中，累計工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
3、帶薪休假的時長是根據工齡計算的：工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天；職工累計工作已滿20年的，年休假15天。
4、在國務院新規定頒布前，暫按無錫市人民 *** 《關于無錫市企業職工休假的實施意見》的通知執行。休假期限為：工齡滿5年不滿10年的，每年休假7天；工齡滿10年不滿20年的，每年 休假10天；工齡滿20年以上的，每年休假14天。
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