今天給各位分享吉林市工傷賠償標準的知識，其中也會對吉林工傷賠償標準2021進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
吉林省九級傷殘賠償標準
1、九級傷殘為9個月的本人工資， 十級傷殘 為7個月的本人工資。 各地區標準可能因2011年1月1日《 工傷保險條例 》的修改實施而有所改變，具體以當地執行標準為準。
2、九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
3、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
4、吉林市九級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為九個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
5、(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
6、用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付：一次性工傷死亡補貼標準為上一年度全國城市居民人均可支配收入的20倍；喪葬補貼為上一年度職工月平均工資6個月；其他。
吉林省工傷十級傷殘賠償標準
工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
十級工傷賠償標準：用人單位應當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應當支付勞動者一次性傷殘就業補助金。
工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。
吉林省工傷保險賠償標準
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 (三) 外地就醫交通費、食宿費。
按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
吉林省一級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X27個月；傷殘津貼為本人工資的90%；其他費用，諸如治療費、住院費、醫藥費、護理費、營養費、交通費以及伙食費等，則根據實際情況來確定。
法律主觀：勞動法 規定，九級 傷殘 ，總共賠償9個月 工資 就行了，工資標準就是受傷前一年度的月平均收入。
）喪葬補助金標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，這個要查詢工亡地上一年度職工月平均工資；3）供養親屬撫恤金要按照工亡職工的月工資來計算。
關于吉林市工傷賠償標準和吉林工傷賠償標準2021的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
