今天給各位分享企業與個人申報工傷的區別的知識，其中也會對單位申報和個人申報工傷認定有什么區別進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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公司申請工傷和個人申請工傷有什么區別嗎
1、個人報工傷和單位報工傷有什么區別 單位報工傷與個人報工傷的區別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發生之日后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
2、工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。
3、單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
自己報工傷和公司報工傷的區別
工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。
申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。
個人報工傷和單位報工傷有什么區別 單位報工傷與個人報工傷的區別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發生之日后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
兩者之間的區別：第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。第二是費用支付渠道，如果是職工個人申報并認定為工傷，那么在申報前發生的應當由工傷保險基金承擔的費用全部由單位承擔。
單位申請工傷和個人申請有什么區別
1、個人報工傷和單位報工傷有什么區別 單位報工傷與個人報工傷的區別是：(一)時限不同，單位申報必須在事故發生之日后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
2、法律主觀：兩者之間的區別： 第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
3、單位申請工傷和個人申請的區別如下：時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
4、個人認定和單位認定工傷的區別 單位申請工傷認定是需要在事故發生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
工傷單位報和個人報有什么區別
申報時限不同。個人申報工傷的時限是在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。單位申報應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內。超期申報費用支付方不同。
單位報工傷與個人報工傷的區別是：時限不同，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
法律主觀：兩者之間的區別：第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
有區別，工傷認定單位申請和個人申請區別如下：時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
個人認定和單位認定工傷的區別
個人報工傷和單位報工傷有什么區別 個人報工傷和單位報工傷最大的區別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天。
工傷認定公司申請和個人申請的區別在于事項不同、支付的渠道不同、申報的順序不同。個人工傷認定去當地的勞動部門提出工傷申請，并且將個人的身份證明、與用人單位建立的勞動關系證明等材料進行提交。
個人認定和單位認定工傷的區別 單位申請工傷認定是需要在事故發生后一個月內申請。而個人申請工傷認定是需要在事故發生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內沒有申請的條件下。
法律主觀：兩者之間的區別： 第一是時限，單位申報必須在事故發生后30天之內，個人申報時限是事故發生一年之內。
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