本篇文章給大家談談九級工傷二次取鋼板醫療期，以及工傷二次取鋼板是屬于工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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九級工傷二次手術取鋼板。最長能休多長時間?
工傷二次手術休養時間根據傷情的情況確定，但是一般也不會超過12個月。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
這個并沒有統一的規定，一般都是按照醫生開具的疾病證明書上建議休息時間作為休養的時間。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
傷勢不同的，休息時間也不同，不能一概而論。【法律依據】《工傷保險條例》 第三十三條 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
法律分析：工傷二次手術取鋼釘享受工傷醫療和停工留薪期待遇。職工工傷二次手術，是工傷醫療的繼續，按舊傷復發處理。
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。
工傷九級醫療期應為幾個月?
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、工傷醫療期按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
4、法律主觀：工傷 醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為一個月至二十四個月，嚴重工傷或者 職業病 需要延長醫療期的，最長不超過三十六個月。 工傷醫療期滿后仍需治療的，繼續享受 工傷醫療待遇 。
工傷第二次手術取內固定鋼釘需要向人社局申請醫療期延長嗎?
1、工傷職工停工留薪滿，傷情尚未穩定或未痊愈，不能恢復工作扔需治療的，應在期滿前5個工作日向本單位提出延長停工留薪的書面申請，并提交協議醫療機構出具的休假證明。用人單位同意后，可以延長停工留薪。
2、取鋼釘是因為工傷造成的，當然還是算工傷。工傷沒有治愈是可以延長工傷期的。
3、員工進行工傷傷殘鑒定是需要根據實際傷情進行確定的。
4、工傷勞動能力鑒定，通常是出院后三個月，但若傷情已穩定可以提前根據醫療機構的建議向有資格的鑒定機構評定傷殘等級。有固定物的（如骨折治療中安裝的鋼釘）要取出固定物后，才能做鑒定。
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