本篇文章給大家談?wù)勫e(cuò)誤認(rèn)定工傷怎么辦，以及工傷鑒定錯(cuò)誤怎么辦對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷核定信息錯(cuò)誤怎么更正？
• 2、生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何推翻？
• 3、工傷認(rèn)定責(zé)任主體錯(cuò)誤怎么辦？
• 4、工傷認(rèn)定失敗怎么辦

工傷核定信息錯(cuò)誤怎么更正？

一、工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何糾正

工傷認(rèn)定錯(cuò)誤糾正方式如下：申請鑒定的單位或者個(gè)人認(rèn)為工傷認(rèn)定有錯(cuò)誤的，可以在15日內(nèi)向作出工傷認(rèn)定的勞動鑒定委員會提出再次鑒定的申請。勞動鑒定委員會此次做出的工傷認(rèn)定為最終結(jié)論。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定，申請鑒定的單位或者個(gè)人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何推翻？

工傷 我們大家肯定是都是有一定的了解的，因?yàn)楣麑τ诿恳粋€(gè)人來說都是一件非常痛苦的事情，因?yàn)橛械墓軅麌?yán)重的可能會影響我們今后的正常生活或者是工作。對于 工傷認(rèn)定 有的時(shí)候也是有錯(cuò)誤的。那么生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤如何推翻呢？ 勞動行政部門的工傷認(rèn)定結(jié)論是具體的行政行為，根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第五十五條、《 行政復(fù)議法 》第九條、《 行政訴訟法 》第四十五條、第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對勞動行政部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)當(dāng)在 工傷認(rèn)定書 送達(dá)之日起60日內(nèi)向上一級勞動行政部門申請行政復(fù)議，或者在六個(gè)月內(nèi)提起行政 訴訟 。 用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過行政復(fù)議已經(jīng)發(fā)生法律效力的復(fù)議決定不服，應(yīng)當(dāng)在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。 用人單位或者工傷職工及其近親屬對經(jīng)過人民法院判決、裁定，已經(jīng)發(fā)生法律效力工傷認(rèn)定結(jié)論，認(rèn)為確有錯(cuò)誤的，可以申請?jiān)賹彙５煌Ｖ古袥Q、裁定的執(zhí)行。 附：《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： (一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的; (二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的; (三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的; (四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的; (五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的 工傷保險(xiǎn) 待遇有異議的。第九條　公民、法人或者其他組織認(rèn)為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請;但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。 第四十五條　公民、法人或者其他組織不服復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。復(fù)議機(jī)關(guān)逾期不作決定的，申請人可以在復(fù)議期滿之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。法律另有規(guī)定的除外。 第四十六條　公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當(dāng)自知道或者應(yīng)當(dāng)知道作出行政行為之日起六個(gè)月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。 對于 生效工傷認(rèn)定錯(cuò)誤 如何推翻的問題想必也是有人遇到過，因?yàn)殄e(cuò)誤是一個(gè)人難免都會犯的。對于錯(cuò)誤的工傷認(rèn)定我們一定要及時(shí)的向有關(guān)部門進(jìn)行反應(yīng)，同時(shí)我們也可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ哼M(jìn)行上訴以免我們的合法利益受到傷害。所以說我們一定要學(xué)會拿起法律的武器保護(hù)我們。

工傷認(rèn)定責(zé)任主體錯(cuò)誤怎么辦？

一、 工傷認(rèn)定 責(zé)任主體錯(cuò)誤怎么辦? 工傷認(rèn)定申請的主體是用人單位或勞動者。 工傷保險(xiǎn) 待遇 勞動爭議仲裁 中，發(fā)現(xiàn)工傷認(rèn)定主體有誤，應(yīng)當(dāng)停止仲裁，致函作出工傷認(rèn)定的人力資源社會保障局，說明情況，建議重新作出認(rèn)定決定。 用人單位未按有關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的， 工傷 職工或者其直系親屬、工會組織可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。需要指出的是，這里的“直系親屬”包括工傷職工的配偶、父母、子女等;這里的“工會組織”包括職工所在用人單位的工會組織以及符合《中華人民共和國工會法》規(guī)定的各級工會組織。 二、申請工傷認(rèn)定需要什么材料? 申請工傷認(rèn)定的主要材料有： 1、職工和單位有效的書面 勞動合同 或 事實(shí)勞動關(guān)系 證明，如 工資 表(或工資記錄)或招工表(或從事本職工作的證明)等; 2、《工傷認(rèn)定申請書》; 3、職工本人 身份證 明(非本人辦理的，辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關(guān)系證明或委托證明); 4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、病歷本或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書); 5、有關(guān)旁證材料原件如：旁證、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等; 6、單位、企業(yè)法人注冊登記資料(當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T查詢); 三、工傷認(rèn)定的程序是怎樣的? 1、申請。 申請人按規(guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請，并提交相關(guān)材料。 2、受理。 (1)保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理，對不屬于本 管轄 的告知申請人。 (2)申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料 3、認(rèn)定。 (1)經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個(gè)人。 (2)對不能提供 勞動關(guān)系 或事實(shí)勞動關(guān)系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系，仲裁時(shí)間不累計(jì)在受理的規(guī)定時(shí)間內(nèi)。 (3)對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。 (4)對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證。 4、鑒定。 停工留薪期 或經(jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向 勞動能力鑒定 委員會提出勞動能力鑒定評定 傷殘等級 。 綜上所述，單位發(fā)生安全事故導(dǎo)致職工受傷的，申請工傷認(rèn)定是很關(guān)鍵的一步。如果工傷認(rèn)定主體錯(cuò)誤，勞動局在審核的時(shí)候會駁回，這個(gè)時(shí)候，職工可以重新填寫 工傷認(rèn)定申請表 ，重新申請。工傷認(rèn)定有一定程序，勞動局受理后展開調(diào)查，做出認(rèn)定，出具工傷認(rèn)定意見書。

工傷認(rèn)定失敗怎么辦

如果沒有認(rèn)定成工傷可以提出行政復(fù)議。工傷認(rèn)定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：

第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條之規(guī)定，受傷害職工或該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以向人民法院提起訴訟。具體條款如下：

有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定申請不予受理的決定不服的(二)申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的(三)用人單位對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

錯(cuò)誤認(rèn)定工傷怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷鑒定錯(cuò)誤怎么辦、錯(cuò)誤認(rèn)定工傷怎么辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。