今天給各位分享已經獲得工傷賠償還可以走民事訴訟的知識，其中也會對工傷賠償后可以向侵權人追償嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄一覽
工傷拿了賠償金還能起訴法院嗎
工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償嗎 工傷賠償完了還可以上訴訟人身損害賠償。工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
工傷拿了賠償金之后還能向法院起訴。如果當事人對仲裁裁決不服的，可以在收到該裁決書后的十五日內向法院起訴；但如果當事人逾期不起訴的，則仲裁裁決生效，當事人不能去提起訴訟。
工傷賠償協議達成后還能不能向法院起訴？和解協議存在無效情形，可起訴索賠；和解協議存在可撤銷情形，可起訴索賠；和解協議未履行的內容，可起訴索賠；和解協議未約定部分，當事人可起訴索賠。我為你仔細講解。
法律分析：當事人雙方協商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟。
如果已經履行工傷賠償協議還能起訴嗎
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
一般情況下，簽訂工傷賠償協議書后，是不可以在向法院起訴的。
可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
發生工傷事故用人單位與勞動者協商達成賠償協議，存在勞動爭議的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。
經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。法律分析如果在工作過程中遇到事故傷害，應當立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
而有些職工擔心公司不給賠償，看到公司已經主動進行賠償，就會積極簽訂協議。等拿到賠償時，發現公司給的錢不夠負擔醫療費用，便會開始反悔。
簽了工傷賠償金協議書還能再起訴嗎?
法律主觀：簽了合理的賠償協議后一般不能再向法院起訴。雙方在簽訂賠償協議時應對其傷勢程度存在正確認知和預見，賠償款應已考慮未來因素，賠償協議一經簽字即產生法律效力，但存在欺詐、脅迫或顯示公平等情形的可以反悔。
經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。法律分析如果在工作過程中遇到事故傷害，應當立即到簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
可以起訴，依法提起訴訟是公民的權利。雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
工作中被殺害工傷賠了還能提起附民嗎
工傷保險待遇不能代替侵權人的人身損害賠償，但是受害人不能對同意賠償事項進行二次索賠，可以要求侵權人賠償不足部分。
法律分析：可以。首先，工傷保險給付不能免除侵權人的民事責任。
可以，依法提起訴訟是公民的權利。工傷后雙方已經達成賠償協議后，一方可以向人民法院提起訴訟，但起訴后，能否得到法庭的支持，需要根據實際情況而定。
工傷賠償后一般是還能主張侵權賠償的。但是，對已經獲得第三人侵權賠償的，對工傷賠償項目的范圍進行了限制，對醫療費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾器具輔助費和喪葬費等重復性賠償項目限制不再支付。
已經獲得工傷賠償還可以走民事訴訟的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷賠償后可以向侵權人追償嗎、已經獲得工傷賠償還可以走民事訴訟的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
