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勞動仲裁是哪個部門管這事
1、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
2、勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機構，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
3、此時就由勞動仲裁委員會解決糾紛了。勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機構，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
勞動仲裁委員會屬于哪個部門管
勞動仲裁委員會是屬于中國司法系統的一部分，具體隸屬于人力資源社會保障部門的勞動保障監察機構。
勞動爭議仲裁委員會屬于人力資源和社會保障局。勞動爭議仲裁是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機構，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。屬于勞動爭議仲裁委員會，一般是在我們和公司發生糾紛之后可以進行申請的，如果我們對勞動仲裁的結果表示不服的話，也可以向人民法院提起訴訟。
勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民 *** 管，主要職責是；做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。
勞動仲裁主管部門
1、法律主觀：勞動仲裁部門歸勞動局管，勞動局歸縣級以上人民 *** 管，主要職責是；做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。
2、動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
3、勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
4、法律分析：勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。
5、勞動爭議仲裁委員會。根據華律網資料顯示：勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會，勞動爭議仲裁委員會的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。勞動仲裁一般分為四個步驟：當事人申請、審查受理、仲裁準備、仲裁審理。
勞動仲裁歸屬哪個行政部門
1、勞動仲裁是屬于行政民事機關，只要有勞動需要仲裁情況就由區（縣）社會人力資源保障局”臨時組成，一般都是三到五人組成，仲裁員也是由以上機關指任和選定的且是解決勞動爭議的部門。
2、勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的 *** 職能機構，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。
3、勞動仲裁部門屬于勞動爭議仲裁委員會。勞動仲裁部門的主管部門是單位所在地的人力資源和社會保障局。
4、綜上所述，勞動仲裁是屬于行政民事機關，只要有勞動需要仲裁情況就由區（縣）社會人力資源保障局臨時組成，一般都是三到五人組成，仲裁員也是由以上機關指任和選定的且是解決勞動爭議的部門。
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