本篇文章給大家談?wù)劷ㄔO(shè)工人沒有被認為工傷，以及沒有被認定為工傷的話公司需要承擔(dān)醫(yī)療費嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、建筑工收工路上因熱射病離世，為什么無法認定工傷？
• 2、我在工地上受傷了沒有報工傷怎么處理？
• 3、建筑工地工人受傷可以認定工傷嗎

建筑工收工路上因熱射病離世，為什么無法認定工傷？

由于是打零工，父親未簽勞動合同，盡管已經(jīng)去申請了勞動仲裁，但證明勞動關(guān)系比較困難，難以認定為工傷。中暑屬于急癥，在沒有發(fā)生熱射病等重癥的情況下，很少有戶外工作者會意識到這是職業(yè)性中暑，即使因中暑而受傷，也很少有人會主動 *** 。

我在工地上受傷了沒有報工傷怎么處理？

因工受傷由用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但是，在建設(shè)領(lǐng)域，轉(zhuǎn)包、違法分包普遍存在，轉(zhuǎn)承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。那么受雇于包工頭的雇員因工受傷，都能向誰主張什么賠償呢?

根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第11條第1款和第2款的規(guī)定，雇員可以向雇主提起民事侵權(quán)賠償訴訟，包工頭是個人不具有承包資質(zhì)，而雇員的前用工單位即發(fā)包人、分包人對包工頭沒有相應(yīng)資質(zhì)是當(dāng)然知情的，故雇員可以同時起訴該發(fā)包人、分包人要求其承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

根據(jù)《工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第3條第4項之規(guī)定，雇員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定后，對依法應(yīng)由單位承擔(dān)的工傷賠償項目有權(quán)要求向包工頭轉(zhuǎn)包和非法分包工程的用工單位支付。因此，對于轉(zhuǎn)包、非法分包雇員受害情形，雇員既有權(quán)主張侵權(quán)賠償責(zé)任，也有權(quán)主張工傷保險待遇賠償，雇員有選擇權(quán)，只能選擇其一主張，選擇行使后不得另行主張。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

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建筑工地工人受傷可以認定工傷嗎

需根據(jù)是否存在勞動關(guān)系，以及受傷的時間、地點、原因確定。若存在勞動關(guān)系且符合工傷保險條例第十四條工傷認定的條件或第十五條視同工傷的條件，同時不存在第十六條不得認定工傷的情形，則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。

是否屬于工傷，可自發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關(guān)系證明，醫(yī)療診斷證明等材料。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第十八條　提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

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