今天給各位分享超過1年工傷的知識，其中也會對工傷超過1年還能認定工傷嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
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工傷認定時間超過一年怎么辦
1、如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
2、工傷超過一年后，工傷認定的申請一般是不會被受理的，可以先向統(tǒng)籌地區(qū)人社局申請工傷認定，人社局不予受理的，可以提起民事訴訟。
3、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
4、法律分析：職工申請工傷認定的時間為一年。超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利。超過工傷認定的補救措施：通過工傷保險賠償案由獲得救濟。
工傷傷殘鑒定超過一年咋辦
如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷認定的時間為一年，超過一年的話，勞動部門將不再受理工傷認定。工傷構成傷殘的話，可以主張一次性傷殘補助金。同時可以主張醫(yī)療費、護理費、停工留薪期間工資以及一次性醫(yī)療補助金等。
“工傷認定超過一年，可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
已經認定為工傷的，超過一年去做工傷傷殘鑒定是可以的。勞動能力鑒定是對勞動者受到事故傷害嚴重性的一個衡量標準，要根據(jù)傷殘鑒定來決定工傷保險待遇。
申請認定工傷期限超過一年怎么辦
1、如果工傷認定超過一年，應當先到當?shù)厝松缇稚暾埞J定，人社局可能會以超過1年時效為由不予受理，并給當事人一份《不予受理通知書》，再到勞動仲裁委申請仲裁，仲裁委也不予受理。
2、法律分析：工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
3、如果超出了一年的最長工傷申請時效，勞動部門就不會受理該工傷認定申請，該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
4、工傷超過一年看是否存在中止中斷情形，如果沒有，則不能申請工傷認定，受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。
5、工傷認定申請超過1年期限，工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的，勞動行政部門通常會不再受理申請。
6、法律分析：工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
工傷超過一年還可以鑒定和起訴嗎
1、能。但有前提條件如下：根據(jù)國家相關法律的規(guī)定，訴訟一定是以行為人超過法律保護期（仲裁時效）而判決（裁定）敗訴。也就是說法定的訴訟時效期間屆滿之后，如果行為人行使請求權的，那么人民法院就不再予以保護。
2、工傷超過一年當然還可以起訴的，但是工傷鑒定是必須受傷之后就去做的。
3、工傷鑒定時間過了可以提起民事侵權訴訟，主張人身損害賠償。超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
4、法律分析：根據(jù)我國相關法律的規(guī)定，工傷鑒定的申請期限為一年。
5、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應當在受傷后一年內。
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