本篇文章給大家談談工傷復發是否應支持護理費，以及工傷復發期間工資怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、工傷舊傷復發住院期間的生活互理費法律上如認定和支持的
• 2、什么工傷舊傷復發是否還能享受工傷待遇?
• 3、老工傷五級,工傷復發治療時的護理費怎么算
• 4、工傷舊病復發了怎么辦？
• 5、淮南礦業集團護理標準我是五級工傷，因工傷復發住院，能像單位申請護理費嗎？
• 6、工傷有護理費嗎

工傷舊傷復發住院期間的生活互理費法律上如認定和支持的

你們可以協商解決， 協商不成，你應當盡快再次申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據鑒定結果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。

工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。

什么工傷舊傷復發是否還能享受工傷待遇?

什么工傷舊傷復發是還能享受工傷待遇的，工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。工傷保險待主要內容包括醫療康復待遇、傷殘待遇和死亡賠償待遇。醫療康復待遇包括治療費、藥費、住院費用，以及在規定的治療期內的工資待遇。傷殘待遇包括一至十級工傷傷殘職工的一次性傷殘補助金;需要護理的，還可以享受生活護理費;需要安裝輔助器具的，由基金支付費用。死亡待遇包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金，一次性工亡補助金。舊傷復發的工傷待遇規定：被保險人工傷醫療終結或被鑒定殘疾等級后，經勞動能力鑒定委員會鑒定確屬舊傷復發的，可享受工傷醫療期待遇;未經勞動能力鑒定委員會鑒定確認的，不能享受工傷醫療期待遇。經勞動能力鑒定機構鑒定，殘疾等級發生變更的，從鑒定生效之月始改領相應等級的待遇，其中一次性殘疾補償金，按新的等級標準補發差額。

老工傷五級,工傷復發治療時的護理費怎么算

舊傷復發護理費由所在單位支付。

根據《工傷保險條例》第三十八條、勞動和社會保障部《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》（勞社部函〔2004〕256號）第七條規定，工傷職工舊傷復發，經治療工傷協議醫療機構書面建議，社會保險經辦機構審核，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。即治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，以及經勞動能力鑒定委員會確認的安裝使用輔助器械的費用，從工傷保險基金支付；停止工作治療休養期間，由用人單位按停工治療前正常上班期間工資福利待遇不變，按月發給，需要護理的，由所在單位負責。

五級工傷職工住院期間，用人單位可以派人護理，也可以支付護理費。選擇支付護理費的，護理費的標準，所在省、或者直轄市、自治區有規定的，從其規定，沒有規定的，可以參照當地護工工資水平確定。

但工傷職工與所在單位解除了勞動關系，領取了一次性工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關系已經終止，舊傷復發不再享受工傷保險待遇。

國務院

《工傷保險條例》

第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。

勞動和社會保障部

《關于實施工傷保險條例若干問題的意見》

勞社部函〔2004〕256號

七、條例第三十六條規定的工傷職工舊傷復發，是否需要治療應由治療工傷職工的協議醫療機構提出意見，有爭議的由勞動能力鑒定委員會確認。

安徽省人民 ***

《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十九條 工傷職工在停工留薪期或者工傷復發治療期需要護理的，憑醫療機構證明，由用人單位負責護理或者按月支付護理費。護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的80%。其中，已享受生活護理費的，由用人單位支付工傷復發治療期間護理費與生活護理費的差額部分。

對需要護理有爭議的，可以在停工留薪期內或者工傷復發治療期間向設區的市勞動能力鑒定委員會提出確認申請。

河北省人民 ***

《河北省工傷保險實施辦法》

第二十七條 工傷職工需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期內原工資福利待遇不變，并由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。工傷職工傷情嚴重或者有特殊情況的，經設區的市或者省直勞動能力鑒定委員會確認，停工留薪期可以適當延長，但延長的時間不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按《條例》和本辦法的規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

在工傷職工停工留薪期內，用人單位不得與其解除或者終止勞動、人事關系。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的，由用人單位指派專人護理。經工傷職工或者其近親屬同意，用人單位也可以按本單位上一年度職工月平均工資一人的標準支付護理費。

第三十五條 工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金后，不再享受其他工傷保險待遇。再次發生工傷的，應當按《條例》和本辦法規定的程序重新履行工傷認定和勞動能力鑒定手續，并按新的認定和鑒定結論享受工傷保險待遇。

湖北省人民 ***

《湖北省工傷保險實施辦法》

第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續工作期間多次發生工傷，按照其在同一用人單位發生工傷的最高傷殘級別計發一次性傷殘就業補助金，并分別計發一次性工傷醫療補助金。

工傷舊病復發了怎么辦？

工傷復發的是享受工傷醫療待遇,如果不解除勞動合同的就適當安排工作,不能勝任工作的發放傷殘津貼,看病可以由工傷保險基金報銷;解除勞動合同根據傷殘等級支付賠償金;企業破產的,在破產的時候清

淮南礦業集團護理標準我是五級工傷，因工傷復發住院，能像單位申請護理費嗎？

淮南程韋偉律師為您解答：若需要護理，仍然存在護理費用的問題。

職工舊傷復發的治療費用，按照《工傷保險條例》第三十八條規定：工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。具體來說，就是可以享受醫療費、康復費等費用，而三十三條中的治療期間的工資福利待遇，工資不變。至于住院治療期間的陪護費，法律依據就是第三十四條關于“工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”

在實際操作中，一般根據醫院診斷后的建議，由單位和職工家屬協商解決。建議貴單位與醫院、家屬進行溝通協商后酌情處理。

參見安徽省《工傷保險條例》辦法：

工傷有護理費嗎

有的。

工傷費用賠償包括：

(一)治(醫)療費。

(二)住院伙食補助費。

(三)外地就醫交通費、食宿費。

(四)康復治療費。

(五)輔助器具費。

(六)停工留薪期工資。

(七)生活護理費。

(八)一次性傷殘補助金。

(九)傷殘津貼。

具體金額需要根據實際情況確定。

關于工傷復發是否應支持護理費和工傷復發期間工資怎么算的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。