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睡覺時猝死不能認(rèn)同為工傷

adminllh社會法2025年03月19日 02:49:31570

睡覺時猝死不能認(rèn)同為工傷

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工地睡覺猝死算工傷嗎

工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認(rèn)定為工傷。

法律分析:工人晚上在工地睡覺時死亡,不是工傷或視同工傷,用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律分析:工人在工地睡覺時猝死的,可以申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷后可以依據(jù)工人生前的工資還有當(dāng)?shù)氐纳钏酱_定賠償?shù)慕痤~。所謂“工作崗位”是指勞動者勞動所處的位置和狀態(tài)。由工種、職務(wù)、工作地點、工作時間諸因素構(gòu)成。

不能認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定條件:工作時間、工作地點、因工作原因。三條沒有一條符合。

工人在工地宿舍睡覺死亡不算因工死亡,因為不在工作時間。猝死屬于突發(fā)疾病死亡,只有工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡的,雖然不是工作原因傷害,但依法可以視同工傷,按工傷辦理。下班后工地宿舍睡覺死亡不能視同工傷。

如果員工宿舍猝死算不算工傷? 如果是下班后,職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任,上班時間,分為正常上班時間和加班時間。

休息時猝死算不算工傷

1、一般情況下,在工作時間因為工作原因受的傷才算傷,在家休息3天猝死是不算工傷的。

2、不算。如果只是在休息時間內(nèi)猝死,不屬于在工作在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的不能作為工傷處理。

3、算工傷。在工作時間、工作地點,突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,視同工傷。上述規(guī)定強調(diào)適用于特定的工作時間和工作地點,即在工作時間和工作崗位上。

4、算工傷,但需要提供相關(guān)證明。午休時健身猝死若能證明其與工作強度過大、勞動方式不恰當(dāng)?shù)扔忻芮嘘P(guān)聯(lián),且猝死當(dāng)時處于工作時間和工作地點,則可以作為工傷進(jìn)行認(rèn)定。

5、下班后猝死不算工傷。關(guān)于上下班途中工傷認(rèn)定的情形,有相關(guān)規(guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的,屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形,故不能認(rèn)定為工傷。

6、工人晚上在工地睡覺中死亡,雖然在工作區(qū)域內(nèi),但并非工作時間,也并非工作崗位,而且不是突發(fā)事故傷害死亡的,而是在自己支配的時間中突發(fā)疾病死亡,不符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷條件,不能認(rèn)定為工傷。

午休期間猝死是工傷嗎

算工傷,但需要提供相關(guān)證明。午休時健身猝死若能證明其與工作強度過大、勞動方式不恰當(dāng)?shù)扔忻芮嘘P(guān)聯(lián),且猝死當(dāng)時處于工作時間和工作地點,則可以作為工傷進(jìn)行認(rèn)定。

算工傷。在工作時間、工作地點,突發(fā)疾病經(jīng)搶救無效48小時內(nèi)死亡的,視同工傷。上述規(guī)定強調(diào)適用于特定的工作時間和工作地點,即在工作時間和工作崗位上。

一般情況下,在工作時間因為工作原因受的傷才算傷,休息時猝死是不算工傷的。工傷需要同時滿足3個條件。第一個是受傷的時間為工作時間。第二個是受傷的地點為工作地點。第三個是受傷的原因與工作有關(guān)。

不算。如果只是在休息時間內(nèi)猝死,不屬于在工作在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的不能作為工傷處理。

法律分析:是屬于工傷,在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。廠區(qū)屬于工作場所,午休屬于在為工作做預(yù)備。所以認(rèn)定為工傷的概率還是挺大的。仲裁的話時間就短一些,走訴訟的話,要是單位上訴時間就比較久。

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