本篇文章給大家談?wù)劰べY列支標(biāo)準(zhǔn)，以及工資列支是什么意思對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工薪酬包含哪些內(nèi)容?
• 2、工資支付管理辦法
• 3、職工福利扣除標(biāo)準(zhǔn)
• 4、工資與福利費(fèi)的列支范圍包括什么

職工薪酬包含哪些內(nèi)容?

1、法律主觀：職工薪酬包括以下內(nèi)容： 職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。 職工福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金。 以股份為基礎(chǔ)的薪酬。 工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。 辭退福利。 其他方式的職工薪酬。

2、法律分析：職工工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼，是指小時工資、零星工資、支付給職工的超額勞動報(bào)酬和節(jié)約收支的勞動報(bào)酬、支付給職工的用于補(bǔ)償?shù)奶厥獾幕蛘吒郊拥膭趧又С鼋蛸N以及其他特殊原因，并確保他們的工資不受價格限制。

3、職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。

4、職工薪酬包括的內(nèi)容職工工資，獎金，津貼和補(bǔ)貼。職工福利、社會保險(xiǎn)、住房公積金。以股份為基礎(chǔ)的薪酬。工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)。辭退福利。其他方式的職工薪酬。

工資支付管理辦法

第五條 工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。

工資支付監(jiān)督管理辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，包括用人單位、個體經(jīng)濟(jì)組織。用人單位支付勞動者工資，應(yīng)當(dāng)編制工資支付表，并向勞動者本人提供工資支付清單。勞動者領(lǐng)取工資，應(yīng)當(dāng)辦理簽收手續(xù)。

于每月10日通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接將工資劃入農(nóng)民工個人工資賬戶；工資支付保障制度；實(shí)行農(nóng)民工勞動報(bào)酬保證金制度，嚴(yán)格按照市人民 *** 印發(fā)的金管理試行辦法規(guī)定核繳保證金，繳納憑證作為辦理施工許可證的前置條件。

職工福利扣除標(biāo)準(zhǔn)

職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：職工福利費(fèi)稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，不得扣除，也不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。

職工福利費(fèi)扣除比例為職工福利費(fèi)支出不超過工資、薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條，企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

福利費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)是百分之十四。職工福利費(fèi)是指用于增進(jìn)職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費(fèi)用。

企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條　企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。

工資與福利費(fèi)的列支范圍包括什么

1、工資與福利費(fèi)有下列列支范圍：計(jì)時工資或者計(jì)件工資；獎金；津貼和補(bǔ)貼；加班加點(diǎn)工資；職工的生活困難補(bǔ)助；職工的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；以及集體福利費(fèi)用等。

2、工資列支范圍包括：津貼和補(bǔ)貼；計(jì)時工資；計(jì)件工資；加班加點(diǎn)工資；獎金；特殊情況下支付的工資。職工福利費(fèi)開支范圍：衛(wèi)生保健；房租價格補(bǔ)貼；生活困難補(bǔ)助；集體福利設(shè)施；不列入工資發(fā)放范圍的各項(xiàng)物價補(bǔ)貼；其他。

3、職工福利費(fèi)列支范圍及標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予扣除。職工福利費(fèi)列支范圍包括：職工醫(yī)藥費(fèi)；職工的生活困難補(bǔ)助；是指對生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時性補(bǔ)助。

4、應(yīng)付職工薪酬福利費(fèi)列支范圍是什么 根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——職工薪酬》規(guī)定，“應(yīng)付職工薪酬”會計(jì)科目不僅包括過去的“應(yīng)付工資”“應(yīng)付福利費(fèi)”的內(nèi)容，而且還包括工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等。

關(guān)于工資列支標(biāo)準(zhǔn)和工資列支是什么意思的介紹到此就結(jié)束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關(guān)注本站。