本篇文章給大家談談工傷死亡沒社保怎么辦，以及工傷死亡社保有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、員工單位沒社保工傷死亡老板不不賠該走那些私發程序處理?
• 2、沒有社保工傷后怎么處理
• 3、沒交社保工傷賠償怎么辦
• 4、員工工傷沒買社保怎么賠償
• 5、上班路上發生交通事故死亡,公司未繳納社保怎么賠償?

員工單位沒社保工傷死亡老板不不賠該走那些私發程序處理?

1、第一種途徑是找勞動行政部門進行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護自己的合法權益。

2、直接帶上工傷認定書勞動合同去申請仲裁。2在開庭審理之前不要去找用人單，位防止被談話，讓對方抓住把柄形成對你不利的證據。

3、如果與單位簽訂了正規的勞動合同，單位給你交社保的，應由工傷保險基金支付。

沒有社保工傷后怎么處理

1、法律主觀：沒交 社保 ，員工 工傷 賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等鑒定等級后才能最終確定。

2、沒買社保工傷可以找用人單位進行賠償。用人單位未依法繳納社會保險（含工傷保險）的，由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

3、法律主觀：員工受工傷而用人單位沒有為員工買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

4、法律主觀：沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒交社保工傷賠償怎么辦

1、未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。

2、先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

3、用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

4、沒買社保的工傷怎么賠償？ 沒有社保，單位支付全部工傷待遇。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。

5、可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；待認定為工傷后，到勞動能力鑒定委員會做鑒定，再根據鑒定意見和工資水平計算具體賠償金額。

6、沒交社保工傷賠償的方式如下：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇；工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。

員工工傷沒買社保怎么賠償

工傷沒有社保，由用人單位按照社保規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。可爭取一次性傷殘補助金、就業和醫療補助金、醫療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。

未買工傷保險不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法購買工傷保險的，職工發生工傷，無法享受工傷保險待遇，所有的治療費以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

上班路上發生交通事故死亡,公司未繳納社保怎么賠償?

另外，這個死亡的司機屬于工傷，應當幫助申請，工傷認定并申請相應的社保補償，對于重復的醫療費，只能選擇一方賠償。如果單位沒有繳納社保，那對于工亡的補償就要由單位來付錢了。

參保尚未繳納工傷保險費，但是員工在上班的途中卻發生交通事故，導致身亡。到底是公司賠償還是社保賠償？根據法院的說理還是比較透徹的。一般員工在入職之后社保扣費都是固定的時間，而且也會有空窗期。

這個可以去公司咨詢賠償問題，如果協商無果，或者協商達不成一致，那么只能用法律來維護自己的合法權益了。

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