本篇文章給大家談談死亡工傷范圍，以及死亡工傷賠償標準2020最新工傷賠償標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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屬于工傷死亡的情形有哪些
1、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。2、工傷或職業病停工留薪期間死亡。3、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。4、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
根據《工傷保險條例》第三十七條
因工死亡包括以下情況：1、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡 。2、工傷或職業病停工留薪期間死亡。3、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。4、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
[img]工傷死亡認定標準
工傷死亡認定標準《工傷保險條例》第三章對工傷范圍作出了規定，凡符合下列情形之一的，應認定為工傷或視同工傷。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因工傷死亡賠償范圍是怎樣的？
1、工傷死亡的賠償范圍： 喪葬補助金 =6個月*統籌地區上年度職工月平均工資；配偶依法獲得的供養親屬撫恤金=職工月工資*40%，其他親屬則每人每月發30%；一次性工亡補助金=20*上一年度全國城鎮居民人均可支配收入。2、《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。"
工作中突然死亡是否屬于工傷范圍？
工作中突然死亡，構成工傷。
法律依據：《工傷保險條例》：
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
工傷死亡標準
具體屬于工傷死亡的情形有：
1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。
2、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。
3、工傷或職業病停工留薪期間死亡。
4、工傷舊傷復發或職業病舊病復發死亡。
5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補助金期間死亡。
工傷死亡的認定標準主要有哪些
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因死亡的； 2、在工作時間和工作崗位， 突發疾病死亡 或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外死亡的； 4、因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡的。
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