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工傷賠償?shù)呢?zé)任主體
1、法律分析:施工單位具有法定用工主體資格,自己承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任有法定用工主體資格,由發(fā)包的公司承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。但是,發(fā)包單位承擔(dān)了不具有法定用工主體資格的施工單位工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后,可以向施工單位追償。
2、承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的主體有:典型勞動(dòng)關(guān)系下的用人單位。典型勞動(dòng)關(guān)系下的勞動(dòng)者發(fā)生工傷時(shí),用人單位為工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任方。勞動(dòng)者存在多重勞動(dòng)關(guān)系的,工傷事故發(fā)生時(shí)勞動(dòng)者所在用人單位為工傷保險(xiǎn)待遇責(zé)任方。
3、法律分析:在工傷事故中除交通事故以外,其他事故是不劃分責(zé)任的。工傷賠償適用無過錯(cuò)責(zé)任原則,即使因?yàn)槁毠み`反操作規(guī)程而發(fā)生工傷,用人單位同樣要承擔(dān)職工的工傷賠償。
4、單位)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金,傷殘津貼,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。(二)職工死亡的情形:?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。工傷賠償?shù)呢?zé)任主體:用人單位和工傷保險(xiǎn)基金。
工傷賠償計(jì)算方法
1、賠償方法如下:受工傷后需要工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同進(jìn)行賠償,工傷保險(xiǎn)基金支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等;用人單位支付治療工傷期間的工資福利、五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼等。
2、(一)醫(yī)療費(fèi)符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi),憑票據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算,由工傷保險(xiǎn)基金支付。若用人單位未為職工繳納工傷保險(xiǎn)的,則此項(xiàng)賠償由用人單位支付。
3、工傷賠償計(jì)算方法:醫(yī)療費(fèi)。醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額康復(fù)性治療費(fèi)=醫(yī)療費(fèi)=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額;住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
4、工傷賠償?shù)乃惴ǎ豪缫患?jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是職工的月工資的27倍;二級(jí)傷殘是25倍;三級(jí)傷殘是23倍;四級(jí)傷殘是21倍;而一次傷殘的傷殘津貼是職工月工資的90%,二級(jí)傷殘是85%,三級(jí)傷殘是80%等。
5、工傷賠償計(jì)算:護(hù)理費(fèi)=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%/40%/30%;一次性工亡補(bǔ)助金=上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20;配偶供養(yǎng)親屬撫恤金=工傷職工生前本人工資×40%;喪葬補(bǔ)助金=當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;其他。
工傷保險(xiǎn)由誰賠付
1、參加工傷保險(xiǎn),可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。如果企業(yè)職工不參加工傷保險(xiǎn),一旦發(fā)生工傷事故,由企業(yè)承擔(dān)職工工傷所帶來的醫(yī)藥費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等諸多費(fèi)用。
2、如果單位繳納了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償,若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),由單位承擔(dān)所有賠償。
3、如果是社保局的工傷保險(xiǎn),則是由社保來賠付;如果是商業(yè)保險(xiǎn),則由承保的保險(xiǎn)公司來賠付;如果單位沒有給員工購(gòu)買保險(xiǎn),則由公司自行負(fù)責(zé)。
4、工傷認(rèn)定后由誰賠償如果單位繳納了工傷保險(xiǎn),由工傷保險(xiǎn)基金和單位共同賠償;若單位沒有繳納工傷保險(xiǎn),由單位承擔(dān)所有賠償。
5、所以工傷保險(xiǎn)費(fèi)是由勞動(dòng)者的所在用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)或雇主按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)率繳納,勞動(dòng)者個(gè)人不繳納任何費(fèi)用。
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