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樂清工傷工資每天多少
1、親，您好，很高興為您服務~ 工傷補貼標準30一天.工傷病人在工傷期間工資標準為每天30元。時間需要醫院證明，視病情狀況、經公司核決人確認方可執行。工傷在公司內發生，必須由公司指定醫院治療。
2、樂清工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同一次性工傷醫療補助金和就業補助金分別為浙江省全省上年職工月平均工資2個月。
3、一般來說工傷基本工資應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資，加班費等除外。
4、一般來說，工傷基本工資應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資(加班費等除外)。
5、下面由為我進行解 工傷誤工費一天多少錢 工傷誤工費賠償標準：由單位按受傷前的月工資標準支付，一般不超過12個月，傷情嚴重或情況特殊，經勞動鑒定委員會確認后，最長期間不超過24個月。
樂清工傷鑒定標準
工傷傷殘等級鑒定標準如下：一級工傷與職業病鑒定標準。以下12種情況之一者可認定為一級工傷或職業病；二級工傷與職業病鑒定標準。以下34種情況之一者可認定為二級工傷或職業病。三級工傷與職業病鑒定標準。
樂清工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同一次性工傷醫療補助金和就業補助金分別為浙江省全省上年職工月平均工資2個月。
另外，《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》（GB/T16180-2014）共分為十個鑒定標準，最嚴重的為一級傷殘，最輕的為十級傷殘。
工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定，狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。
法律主觀：你好，根據《 工傷保險條例 》規定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有： 醫療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 住院伙食補助費。
樂清十級工傷傷殘該賠償多少?
1、樂清工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同一次性工傷醫療補助金和就業補助金分別為浙江省全省上年職工月平均工資2個月。
2、工傷10級傷殘賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工，向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
3、浙江省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為兩個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
4、工傷10級賠償標準如下：一次性傷殘補助金：10級傷殘所賠償的一次性傷殘補助金為職工7個月工資（工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
5、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
9級傷殘,在浙江樂清賠償金是多少,是工傷
1、一次性傷殘補助金：9個月本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或終止勞動關系，具體標準由所在省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
2、浙江九級工傷傷殘鑒定標準賠償標準是一次性傷殘補助金為9個月本人工資。人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
3、工傷九級賠償標準具體為，醫療費，誤工費，護理費，交通費住宿費，住院期間伙食補助費，營養費，鑒定費等；工傷九級傷殘可以享受一次性傷殘補助金9個月本人工資。
4、工傷傷殘鑒定9級賠償標準工傷九級傷殘可以領取社保支付的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補助金為：24498元。
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