本篇文章給大家談談2輛非機動車相撞是工傷嗎，以及兩輛非機動車相撞該如何賠付對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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上下班途中同事之間兩電動車相撞算工傷嗎?
1、不一定。上下班途中算工傷的得滿足兩個條件，第一，屬于交通事故，且在事故中當事人是主要責任以下，也就是說責任認定是平等責任、次責或者無責任；第二，必須是在上下班合理路線上的。
2、兩個電瓶車相撞算不算工傷可以。工傷的發生就是相應的職工在工作的時候出現的傷殘情況的，出現了工傷相應的公司是需要承擔一個賠償責任的，但是在賠償之前是要進行工傷認定的。
3、綜上所述，職工騎電動車下班途中，在合理的時間與合理的路線，與另一電動車相撞受傷，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
4、上下班途中被電動車撞傷算工傷嗎上下班途中被電動車撞傷算工傷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。
雙方非機動車交通事故算工傷嗎
1、法律分析：非工作場所受傷是否為工傷需要根據實際情況來看。
2、法律分析：要看事故的責任認定，如果不是勞動者自己的主要責任，則屬于工傷。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
3、上下班途中發生的機動車交通事故，才可以被認定為工傷。兩輛電瓶車之間的交通事故屬于非機動車之間的交通事故，不屬于工傷。
4、承擔不超過百分之十的賠償責任。 交通事故的損失是由非機動車駕駛人、行人故意碰撞機動車造成的，機動車一方不承擔賠償責任。
5、上班路上發生交通事故屬于工傷，認定為工傷的，可以獲得交通事故賠償，也可以享受工傷待遇。
兩個電瓶車相撞算不算工傷
兩個電瓶車相撞算不算工傷可以。工傷的發生就是相應的職工在工作的時候出現的傷殘情況的，出現了工傷相應的公司是需要承擔一個賠償責任的，但是在賠償之前是要進行工傷認定的。
電動車發生交通事故不算工傷。如果說員工在工作時間和工作場所因為工作原因受到傷害，或者是員工在上下班的途中與機動車發生交通事故后才會被構成工傷，因為電瓶車不屬于機動車所以也不會構成工傷的。
電瓶車屬于非機動車適用無過錯原則，屬于機動車則適用過錯原則。都是非機動車的應當按照公平責任，分擔賠償責任。
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