本篇文章給大家談談工傷認定首診，以及工傷認定首診什么意思對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷首診沒骨折是唯一證據(jù)嗎
如果申請工傷鑒定只要首診的材料，而首診又沒有骨折，鑒定時如果不仔細，就會對鑒定百一定的影響。
工傷認定申請，是以醫(yī)院診斷報告為準，這個診斷報告不是首診材料，有可能第一次影像報告不清楚，沒有診斷出骨折，第二次或者第三次通過CT或者核磁才診斷出骨折，這都是可以作為工傷申報材料，并不是首診材料。
勞動者屬不屬于工傷，與勞動者是不是骨折是沒有直接關系的，只要勞動者符合《工傷保險條例》第115條規(guī)定情形之一的，都是可以認定為工傷。
如果也沒有骨折，也沒有骨裂，也沒有其它的部位受到傷害，只是軟組織受傷的情況下，難以認定為工傷。
并加蓋醫(yī)院印章；搜集病歷之外的其它全部證據(jù)，封存監(jiān)控；判定能夠共有委托醫(yī)療意外判定委員會判定，也能夠訴訟之后作醫(yī)療犯錯司法判定。
那么工傷職工或者其近親屬在一年內可以提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。工傷由當?shù)厝肆Y源和社會保障局負責。
工傷認定必須是首診診斷
法律主觀：工傷認定提交診斷證明書即可，無需病歷。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
答案是不需要的，根據(jù)相關規(guī)定，工傷認定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。
只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
第一家醫(yī)院沒有開首診第二家開了首診證明可以工傷認定申請嗎
1、朋友第二個醫(yī)院的病歷是不可以的，因為申報工傷必須是受傷之后去的第一個醫(yī)院的病歷，也就是第一手資料。第一個病歷記錄發(fā)生事故時間和進醫(yī)院治療時間。
2、不服的話，可申請再次判定，但沒交級判定組織一說。無論哪種判定，判定組織以及醫(yī)療組織都不會主動給你提議醫(yī)療組織的犯錯，請及時與我倆聯(lián)系，我倆全面審查病歷后，會給你一個客觀公正的書面回復。
3、答案是不需要的，根據(jù)相關規(guī)定，工傷認定只需要提交診斷證明書，提供基本情況即可。具體請看下文。
4、是可以的，員工的首次病例是可以作為申請工傷認定的診斷書的。但是上面需要寫明傷情。
5、單位提出工傷認定申請的，在證人證言材料上加蓋公章并標明證人身份）。
工傷認定必須是首診診斷嗎
只要員工提供的材料有醫(yī)院蓋章，并且屬于首次診斷的材料即可。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
認定工傷必須交初次診斷證明是對的。到指定醫(yī)院檢查結果拿到工傷部門認定幾級傷殘證明。工傷結論必須由勞動部門做出，或者勞動部門委托相關機構做出。
第一家醫(yī)院沒有開首診第二家開了首診證明可以工傷認定申請。因為在工傷認定的過程中，需要對事故發(fā)生的具體情況進行調查。第一家醫(yī)院沒有開具首診證明，會導致調查人員無法準確了解事故發(fā)生的經過和受傷情況。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
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