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工傷事故調查四不放過原則
1、事故原因未查清不放過； 事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過； 事故責任人未受到處理不放過 ； 未采取防范措施不放過。
2、事故調查處理四不放過原則如下： 事故原因未查清不放過； 事故責任人和相關人員沒有受到教育不放過； 事故責任人未受到處理不放過； 未采取防范措施不放過。
3、依照相關規定，工傷事故“四不放過”原則指的是：事故原因未查清不放過；責任人員未處理不放過；整改措施未落實不放過；有關人員未受到教育不放過。
4、事故處理的“四不放過”原則，是指在調查處理工傷事故時：必須堅持事故原因分析不清不放過。事故責任者和群眾沒有受到教育不放過。沒有采取切實可行的防范措施不放過。事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過的原則。
5、四不放過原則，是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
6、四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、責任人和群眾未受教育不放過、整改措施未落實不放過。
四不放過是指哪四個,四不放過的內容是什么
1、“四不放過”是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。
2、四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。四不放過原則，是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
3、四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。事故處理的“四不放過”原則是要求對安全生產工傷事故必須進行嚴肅認真的調查處理，接受教訓，防止同類事故重復發生。
4、四不放過是指事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、責任人和群眾未受教育不放過、整改措施未落實不放過。
5、安全生產的“四不放過”原則是：原因未查明不放過、責任人未處理不放過、有關人員未受到教育不放過、整改措施未落實不放過。
工傷事故管理規定
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
中國勞動法工傷賠償規定 (一)職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
法律主觀：若因公司原因發生 生產安全事故 ，導致員工工傷的，根據《生產安全法》進行處罰。
企業工傷管理制度
法律分析：企業工傷管理制度的制定是為了使公司的工傷管理更加規范化，從而減少工傷事故的發生。
本人責任意外受傷的，可報銷70%醫療費，醫生證明需休息或住院經 公司核準后，可享受有薪工傷假，假期工資按基本工資標準計算。
工傷保險作為社會保險制度的一種組成部分，是通過立法強制實施的，是國家對勞動者履行的社會責任，也是勞動者應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發達的標志。實行了工傷保險，保障了工傷職工醫療以及基本生活。
企業和職工必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，遵守勞動安全衛生法規制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。第六條 職工發生工傷或者患職業病后，應當得到及時救治。
完善科學管理制度，落實各項安全生產防護措施。
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