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本文目錄一覽

• 1、工傷案件公司不服提出行政訴訟法院要多長時間審理完畢
• 2、十級工傷賠償申請勞動仲裁需要多長時間
• 3、工地死亡打官司需要多長時間能處理好
• 4、工傷到勞動局處理要多久時間能處理好
• 5、9級工傷勞動仲裁開庭后多久下判

工傷案件公司不服提出行政訴訟法院要多長時間審理完畢

法律客觀：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百四十九條 人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準。

法律分析：勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的，可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民 法院 提起行政訴訟，要求法院判決勞動部門受理其工傷認定的申請。行政訴訟一審的審判期限為3個月。

法律主觀：工傷認定行政復議期限六十日，行政訴訟期限六個月。

通常情況下，是通過勞動仲裁委員會或是人民法院來確認。這里如果只走仲裁是60天，然后如果單位不服訴訟，進而上訴，保守估計也要半年左右。

法律依據(jù)：《中華人民共和國行政訴訟法》第八十一條 人民法院應當在立案之日起六個月內作出第一審判決。有特殊情況需要延長的，由高級人民法院批準，高級人民法院審理第一審案件需要延長的，由最高人民法院批準。

工傷行政訴訟的庭審，一般要在六個月之內結束。人民法院需在六個月內進行審理，并依法宣告判決；如果有特殊情況的，則可以申請延長；如果法院適用簡易程序的，則要在四十五日內進行審理，并審結案件。

十級工傷賠償申請勞動仲裁需要多長時間

勞動仲裁的程序時間一般是45日內，特殊情況下可延長15日。

審理期限為45天-60天。按照《勞動爭議調解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

法律分析：工傷申請勞動仲裁一般需要四十五日。我國法律規(guī)定仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

工傷賠償勞動仲裁一般在四十五日內結束，案情復雜時可延長十五日。按照法律規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

工傷勞動仲裁程序需要多久時間完成？ 一般為45天，最長不應超過60天。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十三條的規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。

申請勞動仲裁后大概60天左右才能拿到賠償，相關的法律制度當中也明確的規(guī)定，勞動仲裁機構應該自立案之日起60個工作日內完成對勞動爭議的仲裁，對情況比較復雜的，經(jīng)過當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T負責人的批準之后可以延長30天。

工地死亡打官司需要多長時間能處理好

1、工傷賠償官司一般要3-6個月的時間，特殊情況下對于長期認定的，或者因工傷造成職工傷殘情況難以進行鑒定的，最長可以達到15個月，具體的賠償標準在法律上有明確的規(guī)定，應當嚴格依法進行。

2、法律分析：一審民事案件簡易程序3個月，普通程序6個月，要看案件適用的是簡易程序還是普通程序，簡易程序可以轉化為普通程序。

3、立案程序完成。所以，提問者自遞交起訴材料受理后7日內，即可接到法院是否立案的通知或裁定。信息有限，僅作以上解讀。

4、看具體情況，快了3-6個月，慢了就不好說了。不過一般不會很快。以上僅供參考，不可作為實際案件的處理依據(jù)。具體情況網(wǎng)上說不清楚，請在線下委托你們當?shù)芈蓭熖幚怼?/p>

5、這個不一定，取決于事故處理的時間及雙方的態(tài)度，最快也需要一個月。法律分析：工廠發(fā)生意外事故導致員工死亡，應當按照工亡的標準進行賠償。

工傷到勞動局處理要多久時間能處理好

1、工傷認定以后，將醫(yī)療費用發(fā)票及治療清單等資交社保，三十天內審核撥付；職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2、這樣算起來，從單位或個人申請之日算起，一年左右的時間拿到工傷賠償。但是，如果在哪個程式上發(fā)生爭議，就難說了。發(fā)生爭議就可能要走訴訟程式，經(jīng)過一審、二審，甚至一審、二審不止走一次。

3、綜上所述，一般工傷申報期限是一年，通常情況下社會保險行政部門自工傷認定申請受理之日60日內作出工傷認定的決定，如果用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

9級工傷勞動仲裁開庭后多久下判

1、工傷開庭后，六十日內下判決書。工傷行政訴訟開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內會下判決；如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內會下判決。

2、法律主觀：勞動仲裁開庭后一般會在45日內出判決結果。但是案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日，即案情復雜的不超過六十日就會出判決結果。

3、工傷案件屬于行政訴訟案件，在關于工傷的行政訴訟案件開庭后，如果法院采用普通程序審理，則自立案之日起算，一般六十日內會下判決；如果法院采用簡易程序審理的，則自立案之日起算，四十五日內會下判決。

4、開庭日期一般在立案之后2--3個月，也就說開庭后3-4個月之內要出結果。【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百四十八條 人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。

5、工傷案件屬于勞動爭議案件，經(jīng)過勞動仲裁程序才能向人民法院起訴，人民法院適用普通程序審理的案件，應當在立案之日起六個月內審結。

6、法律主觀：工傷認定 后勞動仲裁一般在仲裁申請之日起四十五日內判決。案情復雜需要延期的，經(jīng) 勞動爭議仲裁 委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。

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