本篇文章給大家談?wù)務(wù)`工與工傷津貼，以及誤工費(fèi)與工傷補(bǔ)助費(fèi)有什么區(qū)別對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、勞務(wù)工在廠受傷誤工補(bǔ)貼法律法規(guī)
• 3、工傷的誤工費(fèi)怎么算?
• 4、工傷誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022

1、2022年我國誤工費(fèi)賠償所適用的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。應(yīng)當(dāng)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。

2、標(biāo)準(zhǔn)：本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。要求：住院期間。(三)食宿交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；(2)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。

3、誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)2022 2022年誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)是根據(jù)受害人的時間和收入確定的。而誤工時間則是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘，繼續(xù)曠工的，曠工時間可以計算到傷殘認(rèn)定日的前一天。

4、2022交通事故誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：受害人有固定收人的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。

勞務(wù)工在廠受傷誤工補(bǔ)貼法律法規(guī)

1、勞務(wù)關(guān)系可以主張誤工費(fèi)嗎 勞務(wù)人員因他人侵權(quán)行為造成人身傷害的，造成勞務(wù)人員誤工收入減少的，勞務(wù)人員可以主張誤工費(fèi)。

2、受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。

3、所以，派遣工工作受傷的，一般是由所在的勞務(wù)公司，也就是用人單位來負(fù)責(zé)。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)療費(fèi)： 憑單據(jù)據(jù)實(shí)結(jié)算。

4、法律分析：勞務(wù)工意外摔傷是可以申請誤工費(fèi)的，享受工傷醫(yī)療待遇，工傷保險應(yīng)當(dāng)賠付醫(yī)療費(fèi)用，伙食費(fèi)及后期康復(fù)所需要支付的對應(yīng)費(fèi)用。如果公司不給報可申請工傷認(rèn)定，如果工傷認(rèn)定后公司還不報的可申請上訴。

5、第一千一百九十一條 ；【用人單位責(zé)任和勞務(wù)派遣單位、勞務(wù)用工單位責(zé)任】用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

工傷的誤工費(fèi)怎么算?

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，工傷誤工費(fèi)計算為：對于誤工費(fèi)，當(dāng)事人有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于交通事故發(fā)生地平均生活費(fèi)三倍以上的，按照三倍計算，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）*誤工時間。

法律主觀：工傷的誤工費(fèi)的計算方式：如果職工停工留薪的，則按照職工的原工資水平來計算，由用人單位按月支付給職工。如果職工在工傷期間還遭遇了其他人身損害的，則誤工費(fèi)按照職工的誤工時間和收入狀況來確定。

工傷誤工費(fèi)怎么算：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

工傷誤工補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

工傷誤工費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)：誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況計算。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。誤工時間由醫(yī)院確定。

“患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算；無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

按照地區(qū)的平均最低工資標(biāo)準(zhǔn)來計算，按照正常的一個月上班時間來計算誤工費(fèi)的。

員工受傷期間誤工費(fèi)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是由單位按受傷前的月工資標(biāo)準(zhǔn)支付，一般不超過12個月橡基，傷情嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)后，最長期間不超過24個月。

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