本篇文章給大家談談2018年云南省工傷保險費率，以及云南省工傷保險費率調整對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2018年麗江市古城區生育保險、工傷保險基數是多少?
1、醫療保險單位承擔8%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.7%全由單位承擔；工傷保險0.5到6%也是全由單位承擔。注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。
2、單位承擔8%；養老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人5%，單位5%。
3、工傷保險繳費基數如下：是以用人單位上年度全體職工每月平均工資為繳費基數，職工每月平均工資的總額都要按照上一年度每月平均工資收入進行計算。
2018年階段性下調工傷保險費率,實時期限為
1、從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為33960元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是采用此標準。
2、自2018年5月至2021年4月階段性下調工傷保險費率，下調幅度為50%。 繳費方式：用人單位應當按月及時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
3、法律分析：工傷保險基準費率統一下調50%。基準費率下調后再按費率浮動辦法確定的費率不低于0.2%。階段性降費政策2021年4月30日到期后，延續實施1年至2022年4月30日。
4、可以現行費率（指2018年階段性降低工傷保險費率政策執行前適用的費率，下同）為基礎下調20%，累計結余可支付月數在24個月以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。
5、5月1日起，延長《內蒙古自治區人力資源和社會保障廳 財政廳關于繼續階段性降低社會保險費率的通知》中降低工傷保險費率的執行期限至2020年4月30日。
6、法律分析：階段性降低失業保險、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2021年4月30日，具體實施方案由各地根據實際情況制定。
昆明的五險一金繳費比例和基數各是多少?
1、醫療保險：單位8%，個人2%。工傷保險：單位0.35%，個人不繳費。生育保險：單位0.2%，個人不繳費。失業保險：單位1%，個人1%。
2、五險一金繳費金額=繳費基數*繳費比例 社保繳費基數一般為是上年度城鎮非私營單位就業人員平均工資數的60%--300%為繳納基數，比如城鎮非私營單位就業人員平均工資數是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。
3、失業保險：最低基數為當年度當地勞動保障部發布的最低工資標準為下限，無上限；住房公積金：參考當地當年度最低工資標準設置下線（昆明市）2013年為1100元，上線為市級社會平均工資的300%，2013年為11274元。
4、公積金繳納比例：住房公積金基本繳存比例為：單位12%，個人9%，且單位和職工個人住房公積金繳存比例均最高不得超過12%；各繳存單位可以根據自身生產經營情況，階段性適當降低住房公積金繳存比例，但最低繳存比例不得低于5%。
云南省工傷賠償標準
1、由用人單位按照解除或者終止勞動關系時統籌地上年度職工月平均工資為基數發給一次性工傷醫療補助金，具體標準為：五級12個月、六級10個月、七級6個月、八級4個月、九級2個月、十級1個月。
2、云南省傷殘鑒定標準具體如下：一級傷殘：（1）日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；（2）意識消失；（3）各種活動均受到限制而臥床；（4）完全喪失勞動能力。
3、云南省十級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為兩個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：十級傷殘為七個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
4、2020年云南省九級工傷賠償標準是： 醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
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